無(wú)憂保社保案例早報(bào)：陳大姐家住蕭山農(nóng)村，早在2005年，她就到鎮(zhèn)上的一家紡織公司上班。2011年1月起，公司為陳大姐繳納了社保。

　　去年夏天，陳大姐意識(shí)到她前些年在公司工作沒(méi)有繳納社保，于是向公司提出要求為其補(bǔ)繳2005年至2011年間的社保。

　　然而公司拒絕為她補(bǔ)繳社保，并拿出了2005年入職時(shí)陳大姐簽名的《承諾書(shū)》?！冻兄Z書(shū)》大致意思是陳大姐自愿放棄繳納社保，由此導(dǎo)致的無(wú)法享受到的社會(huì)保險(xiǎn)待遇等一切法律后果由陳大姐本人承擔(dān)。

　　陳大姐表示這個(gè)字確實(shí)是自己簽的，但是這份《承諾書(shū)》是當(dāng)時(shí)公司要求，自己被迫簽的。

　　于是，陳大姐向區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。那么，陳大姐是否能要求公司為其補(bǔ)繳社保呢？

　　律師分析：

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。其中前三項(xiàng)由職工與企業(yè)共同繳納保費(fèi)，生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)僅由企業(yè)繳納保費(fèi)。且用人單位在自用工之日起30日內(nèi)為職工申報(bào)社保登記。故本案中陳大姐的《承諾書(shū)》違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，是無(wú)效的。

　　公司和陳大姐均未注意到的是本案還有另外一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，即陳大姐補(bǔ)繳社保訴請(qǐng)的仲裁時(shí)效是否已過(guò)。

　　按照目前司法實(shí)踐結(jié)合本案，公司為陳大姐第一次繳納社保之日或陳大姐出具《承諾書(shū)》之日視為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，并以此計(jì)算一年的仲裁時(shí)效。不論從哪個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)看訴訟時(shí)效均已超過(guò)一年。但仲裁時(shí)效的抗辯需由公司方主動(dòng)提出，法院、勞動(dòng)仲裁委不得主動(dòng)適用。故結(jié)合本案來(lái)看，還是陳大姐敗訴的可能性更高。

　　需要注意的是，如果勞動(dòng)仲裁委裁定公司應(yīng)為陳大姐補(bǔ)繳社保，其個(gè)人繳納部分還應(yīng)由其自行繳納。同時(shí)，如果陳大姐在2005年至2011年間有收到用人單位發(fā)放的社保補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼還要返還給企業(yè)。

　　上述類似案例中，如果陳大姐是在入職之后一年內(nèi)或在既無(wú)《承諾書(shū)》又無(wú)企業(yè)為其繳納過(guò)社保的情況下，向勞動(dòng)仲裁委或法院提出訴請(qǐng)，還是會(huì)得到仲裁委或法院的支持。

　　02

　　從個(gè)案來(lái)看，用人單位不為員工及時(shí)繳納社保，看似節(jié)約了用工成本，但實(shí)質(zhì)上隱藏著諸多用工風(fēng)險(xiǎn)。主要有以下兩種情況：

　　如果職工發(fā)生工傷，企業(yè)沒(méi)有為職工繳納社?；蛞蚱髽I(yè)原因?qū)е鹿鹿拾l(fā)生時(shí)處在脫保狀態(tài)，那么原本應(yīng)由社?；鸪袚?dān)的公司保險(xiǎn)待遇就會(huì)轉(zhuǎn)移至企業(yè)自行承擔(dān)。

　　確有一些職工會(huì)主動(dòng)要求放棄繳納社保，一旦企業(yè)處理不當(dāng)，職工立即向企業(yè)發(fā)出《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，告知企業(yè)因未為其繳納社保而導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，并要求企業(yè)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　律師提醒

　　用人單位應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，及時(shí)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者個(gè)人也應(yīng)將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)是重要的法律保障。

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