無憂保早報：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數(shù)。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)。職工個人沒有上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數(shù);沒有本年度月平均工資的，以當(dāng)月實際工資作為繳費基數(shù)。

　　職工工資總額是指用人單位支付給職工本人的勞動報酬總額。依據(jù)國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，企業(yè)及比照企業(yè)工資制度執(zhí)行的參保職工，繳費工資總額應(yīng)包括計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼和其他工資。

　　把繳費基數(shù)弄清楚了，單位為職工辦理社保，有五險，

　　養(yǎng)老保險單位交納21%，個人交納8%;

　　醫(yī)療保險單位交納9%，個人交納2%(+每人每月10元的標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療費用社會共濟(jì)基金);

　　失業(yè)保險單位交納2%，個人交納1%(農(nóng)村戶口不交);

　　生育保險單位交納0.7%;

　　工傷保險單位交納0.5%1%2%(按行業(yè)不同)。

　　故，單位應(yīng)上繳繳費基數(shù)的30%左右，個人上繳繳費基數(shù)的10%左右。

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