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　　“用人單位欠繳社保費該怎么辦？”“單位拒不開具解除勞動關(guān)系證明，有什么辦法？”……近日，針對讀者反映有關(guān)社會保險的問題，東亞記者采訪了吉林大學(xué)法學(xué)院副教授、法學(xué)博士李國強(qiáng)。

　　單位欠繳可拍賣財產(chǎn)抵繳

　　張先生：2007年初，我就開始在現(xiàn)在工作的這家單位上班，但是查了一下社保，單位到現(xiàn)在只給我交了2年。單位這樣做是不是合法？

　　李國強(qiáng)：張先生所在單位的做法是違法的，單位應(yīng)該為張先生足額繳納6年的社會保險費并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　首先，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以采取責(zé)令限期繳納或者補足、查詢存款賬戶、劃撥社會保險費、要求提供擔(dān)保、申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行等方式保證社會保險費的按時足額征收。

　　《社會保險法》規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費，社保征收機(jī)構(gòu)可以申請從用人單位存款賬戶中劃撥社保費；用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議；用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

　　其次，用人單位應(yīng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任?！渡鐣ｋU法》規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　不出具證明單位違規(guī)

　　楊先生：我原來在一家藥廠工作，2010年辭職，聽說可以辦失業(yè)保險和醫(yī)療保險，但是需要與原單位解除勞動關(guān)系的證明。我去單位開證明，單位故意刁難我，不給開，還一直扣著我的檔案，結(jié)果我的失業(yè)保險和醫(yī)保到現(xiàn)在都沒法辦。

　　李國強(qiáng)：用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，影響了勞動者享受失業(yè)保險待遇、基本醫(yī)療保險待遇及再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)的稅收、財政等優(yōu)惠政策，給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

　　《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。

　　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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