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　　在工作中受到傷害，對正式職工和非正式職工來說是一樣的，都能享受工傷待遇。

　　這不僅是人文關(guān)懷，也是《工傷保險條例》明文規(guī)定的。

　　鄭州一事業(yè)單位一名協(xié)管員工作時遭遇交通事故身亡，該單位稱，事故并非工作原因所致，不是工傷。

　　結(jié)果，兩級法院都駁回了該單位的訴訟請求。

　　意外

　　協(xié)管員工作時被撞身亡

　　2011年10月，43歲的楚文被鄭州一家事業(yè)單位聘用為協(xié)管員，工作是清理街道或道路上的小廣告。2012年1月4日下午4時許，楚文騎電動車行至河醫(yī)立交橋向東的棉紡路，正要干活，被一輛大客車撞倒，不幸當場身亡。

　　此后，鄭州市人社局作出正式的《工傷認定書》，認定楚文是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，屬于工傷認定范圍，認定楚文為工傷。

　　但楚文工作的該事業(yè)單位認為這并非工傷，將鄭州市人社局訴至法院。

　　對簿公堂

　　供職單位不認可工傷認定被判敗訴

　　該事業(yè)單位稱，楚文遇到的事故并非工作原因所致，楚文是被客車掛倒致死，而客車肇事和楚文的工作內(nèi)容無任何關(guān)系，責任應由肇事方承擔。

　　鄭州市人社局認為，作為協(xié)管員，楚文與該事業(yè)單位存在事實勞動關(guān)系。發(fā)生事故是在工作時間和工作場所內(nèi)，且因工作受到傷害，應認定為工傷。

　　一審法院審理后認為，楚文在工作時間、工作場所，履行其清理小廣告的工作職責，在此過程中受到交通事故傷害，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定標準。而且該單位和楚文存在勞動關(guān)系，該單位提交的工傷認定申請書，也說明其對楚文因工而亡的認可。

　　一審法院駁回了該事業(yè)單位要求撤銷工傷認定的申請。該事業(yè)單位不服，提起上訴。昨天，記者獲悉，鄭州中院作出終審裁決：駁回上訴，維持原判，認定鄭州市人社局的工傷認定有效。

　　法律規(guī)定

　　正式工、非正式工因工作受到傷害都享受工傷待遇

　　本案的主審法官說，依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，非正式職工和正式職工都能享受工傷保險待遇。

　　也就是說，無論是正式工還是臨時工，無論企業(yè)是否給其上工傷保險，“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，都享受工傷待遇。

　　而且，為保障弱勢群體的權(quán)益，該條例還規(guī)定，農(nóng)民工、臨時工等臨時雇工享受工傷待遇，可以獲得比民事賠償更高的賠償。

　　此外，《工傷保險條例》還把事業(yè)單位納入工傷保險范疇，事業(yè)單位的非正式職工，同樣可享受工傷待遇。

　　(文中當事人為化名)(線索提供：李曉理)

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