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　　因單位沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，34名員工負(fù)氣離職后，從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委鬧到法院。1月31日，經(jīng)市三中院調(diào)解，這34名員工終于與公司達(dá)成調(diào)解，公司支付了15萬(wàn)余元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等賠款。

　　據(jù)了解，陳某、曾某等34人原是一公司員工，自1999年至2012年陸續(xù)在該公司工作。2012年2月，因公司未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，陳某、曾某等人向涪陵區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等近10萬(wàn)元，涪陵區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決支持了陳某、曾某等人的請(qǐng)求。公司不服向涪陵區(qū)法院提起訴訟，涪陵區(qū)法院作出一審判決，大部分勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求沒(méi)能得到支持。陳某等34人又向市三中院提起上訴，市三中院多次召集雙方協(xié)調(diào)。1月31日，雙方最終達(dá)成協(xié)議，由公司支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等154000元。

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