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　　孫和建已在寮步鎮(zhèn)某鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司工作了13年，去年4月23日的一場工傷意外，打破了他平靜的打工生活，他在剪裁鋼板時因操作不當致使左腳被碾壓受傷，后被診斷為9級傷殘。孫和建回公司索取工傷賠償，卻遭到公司無理拖延，孫和建一年來的工傷索賠之路異常艱辛。

　　孫和建，上世紀90年代末從四川省大竹縣大山深處來到東莞務(wù)工，與眾多中年農(nóng)民工的生活軌跡一樣，他背負養(yǎng)家糊口的重任，在一線工作崗位上辛勤勞動。作為公司老員工、老功臣，他的月薪從最初的幾百元漲至4000余元，公司還為他購買了工傷保險。從表面上看，這是一份令人滿意的工作。但孫和建心里也有隱憂這家公司每年發(fā)生的工傷事故很多。因為這些大小工傷事故，孫和建無時無刻不提醒自己，一定要遵守工作流程安全操作。

　　但意外還是降臨到孫和建的身上。去年4月23日，孫和建在剪裁鋼板時因操作不當致使左腳被碾壓受傷，隨即被公司緊急送往東莞市同濟光華醫(yī)院，進行為期35天的住院治療。入院后經(jīng)診斷為：“第二跖骨及第一契骨骨折；肌腱血管前神經(jīng)斷裂傷。”治愈出院后，孫和建按醫(yī)囑全休了一個月，并由社保支付了孫和建一次性傷殘補助金11745元。后經(jīng)東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定為9級傷殘。

　　孫和建認為，自己在公司工作了10多年，每月工資4000多元，9級傷殘的情況社保僅支付了1萬多元，工傷待遇太少了。隨后，他來到了寮步法律援助處，向執(zhí)業(yè)人員咨詢。在掌握詳情后，執(zhí)業(yè)人員告知孫和建，9級傷殘發(fā)生后，社保應(yīng)支付其一次性傷殘補助金，為9個月的工資；在他與公司解除勞動關(guān)系時，公司應(yīng)再支付一次性傷殘就業(yè)補助金，為8個月的工資；社保在他與公司解除勞動關(guān)系時再支付其醫(yī)療補助金，為兩個月的工資。工資標準是按照工傷前12個月的月平均工資計算，總額應(yīng)該為8萬元左右。但由于公司僅按照1305元的工資基數(shù)為他購買社保，與實際情況不符，因此，社保支付的一次性傷殘補助金差額部分應(yīng)由用人單位支付。

　　在明確自己應(yīng)得的工傷待遇后，孫和建回到公司，要求公司支付一次性傷殘補助金差額，并與公司解除勞動關(guān)系，要求公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金差額。然而，孫和建在與公司協(xié)商過程中一再受挫，幾經(jīng)商議，公司仍堅持表示不愿意支付一次性傷殘補助金差額，和一次性工傷醫(yī)療補助金差額。

　　無奈之下，孫和建再次來到寮步法律援助處申請免費法律援助，通過勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益。2013年1月18日，東莞市勞動人事爭議仲裁院寮步仲裁庭作出仲裁裁決，裁定公司應(yīng)支付孫和建一次性傷殘補助金差額和異型性傷殘就業(yè)補助金及其他工傷待遇。但公司仍不履行，并向法院提起了訴訟。目前孫和建正在應(yīng)訴中，他維權(quán)之路仍然十分曲折。

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