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　　上班途中遇車禍，詔安某鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工許某身亡，經(jīng)勞動部門認定為工傷。因為衛(wèi)生院未給許某辦理工傷保險，家屬在獲得車禍肇事方40多萬元的賠償后，起訴衛(wèi)生院，最終又獲得工傷賠償40多萬元。一起事故，為何能獲得兩份賠償？車禍與工傷之間到底是什么關(guān)系，這樣的賠償是否重復(fù)？我們請律師為您一一解答。

　　上班遇車禍身亡 單位不給工傷賠償

　　許某生前是詔安一家衛(wèi)生院的聘用職工。該衛(wèi)生院是差額撥款的事業(yè)單位，所屬職工未參加工傷保險。去年3月22日上午，許某在上班途中發(fā)生車禍，當場死亡，經(jīng)漳州市勞動和社會保障局依法認定為工傷事故。

　　在獲得40多萬元交通事故損害賠償后，許某的家屬起訴衛(wèi)生院，索要工傷損害賠償。衛(wèi)生院認為，他們未給職工辦理工傷保險，而且，在交通事故損害賠償無法實現(xiàn)的前提下，工傷保險才給予補償。像許某這樣的情況，他們不需要賠償。最后，法院判決，衛(wèi)生院應(yīng)當賠償。

　　近日，案件判決生效后，衛(wèi)生院向詔安縣檢察院申訴，經(jīng)檢察官釋法說理，支付了40多萬元的工傷待遇。

　　單位未辦工傷保險 應(yīng)承擔相關(guān)賠償

　　律師認為，作為用人單位，為職工辦理工傷保險是鎮(zhèn)衛(wèi)生院的法定義務(wù)。按《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，未參加工傷保險期間，用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　車禍與工傷賠償 為何不算重復(fù)

　　紀娟律師認為，依照相關(guān)規(guī)定，重復(fù)保險的各賠償金的總和，不得超過保險價值。但是，交通事故損害賠償與工傷損害賠償不同。

　　交通事故損害賠償，責任人是造成損害的第三人，屬于民事領(lǐng)域。工傷損害賠償，責任人是勞動保險機構(gòu)或用人單位，屬于行政領(lǐng)域。

　　因此，司法實踐中，勞動者有權(quán)同時獲得第三人侵權(quán)賠償和用人單位工傷待遇。這在最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中也有明確規(guī)定。

　　退休再工作 為何不算工傷

　　律師介紹，公民從16歲開始獲得法定的勞動權(quán)利，女性一般在50歲退休，男性60歲退休，特殊工種可以推遲5年。公民到退休年齡，用人單位的權(quán)利和義務(wù)就終止了，公民與用人單位之間的勞動關(guān)系自然終止。

　　如果退休后的公民還與用人單位簽訂合同，兩者之間就是屬于勞務(wù)關(guān)系。確定勞務(wù)關(guān)系后，如果公民在工作時間，因他人原因造成身體損害，屬于普通的人身損害案件，由法院直接受理，不再屬于勞動部門的管轄范圍。

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