無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　問：我是蕪湖某大學(xué)大四學(xué)生，2012年12月由學(xué)校安排進(jìn)入開發(fā)區(qū)某廠實(shí)習(xí)（2013年7月畢業(yè)）。今年3月份某天夜班期間發(fā)生事故，造成我左手骨折，現(xiàn)在鋼板還留在體內(nèi)，昨天我去公司咨詢相關(guān)賠償事宜，公司告訴我，當(dāng)時我還沒有畢業(yè)，不是正式員工，公司不能報(bào)工傷，因此不能得到任何賠償。請問：我這種情況屬于工傷嗎？我能否得到相應(yīng)的賠償？學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？

　　答：你在實(shí)習(xí)期間因工作原因造成自身傷害不能認(rèn)定為工傷，不能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。因?yàn)椤秳趧臃ā泛汀?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/ ">工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的對象是用人單位與其有勞動關(guān)系的職工，你是學(xué)校的學(xué)生，沒有與該公司建立勞動關(guān)系，因此，你不能得到工傷方面的賠償。但你可以得到雇工（人身損害）方面的賠償，因?yàn)槟阍趯?shí)習(xí)期間，由該公司對你進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，該公司是實(shí)際受益人，你與該公司之間形成雇傭關(guān)系，該公司有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)你實(shí)習(xí)勞動的安全，因此,你可以向公司主張人身損害賠償，對此，有關(guān)司法解釋有明確的規(guī)定。至于學(xué)校是否應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，則應(yīng)該看學(xué)校在選任實(shí)習(xí)單位過程中是否存在過錯，如存在過錯則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，該責(zé)任定性為學(xué)校疏于管理的責(zé)任，是疏于實(shí)習(xí)安全教育落實(shí)之責(zé)任，否則，不承擔(dān)責(zé)任。

　　綜上，你此次實(shí)習(xí)受傷雖然不能認(rèn)定為工傷，但可以依雇員身份向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校要求人身損害賠償。

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