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　　問：上周一我在公司連續(xù)工作了四個小時，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應的休息區(qū)域，我便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時，走廊上方的吊燈墜落砸在我頭上，當即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出院后，我向縣人勞社保局申請工傷認定，人勞社保局作出工傷認定書，認定屬因工負傷。但公司則認為我是在私自休息時受傷，且擅離職守，不屬于工傷。請問這種情況下，我受傷是否構成工傷？

　　答：我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的……”據(jù)你描述，你受傷是發(fā)生在工作場所內，在工作期間稍事休息，也是為了在后面的工作時間內能夠更好的勞動，創(chuàng)造出更高的勞動效率，所以工作期間的休息時間應該被視為工作時間的一部分。另一方面，你所受傷害是在履行其本職工作中發(fā)生的，工作間隙休息雖與工作內容無關，但在上班時間完成本職工作任務的間隙休息是日常工作中正常的生理需求，與你的正常工作密不可分。況且，你連續(xù)工作了四小時，適當休息是必要且合情合理的，因為工作期間短暫休息是職工勞動過程中的客觀需要，也應當屬于工作的一部分。

　　因此，由于你公司并未提供相應休息區(qū)域，你在工作期間到附近場所休息是合理的也是必需的，你休息的時間與地點也應視為工作時間和工作場所的合理范疇，可以認定你的受傷屬于工傷。

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