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　　無優(yōu)保7月27日訊，請假后提前上班，卻遭遇車禍身亡，由亭湖區(qū)人社局鑒定為工傷，而用人單位卻不認可。前天，亭湖南洋的小蔡與記者聯(lián)系說，希望大家能用法律來維護自己的權(quán)益。

　　小蔡的母親老唐在南洋鎮(zhèn)一家機械廠做勤雜工。去年7月，小蔡婚期將近，母親請了10天假?！凹依锸虑槊昧耍赣H就提前上班了。”小蔡說，沒想到母親在下班途中遭遇車禍去世了。

　　小蔡整理好材料到亭湖區(qū)人社局幫母親申請工傷，而單位卻堅持母親事發(fā)當(dāng)天屬于請假期間，下午只是到廠里辦事而非上班。小蔡提供出單位職工錄音資料來證明母親上班的事實，亭湖區(qū)人社局依據(jù)工傷認定舉證責(zé)任倒置原則，認定老唐在下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的事故構(gòu)成工傷。

　　去年8月初，小蔡拿到母親的工傷認定書，但用人單位不認可，提出復(fù)議訴訟?！笆腥松缇忠舱J定母親是工傷，復(fù)議維持，單位還是不認可，我起訴到亭湖區(qū)法院，經(jīng)亭湖區(qū)法院一審判決維持，但單位依然不服?！毙〔炭鄲赖卣f，目前單位又上訴至市中院，雖然本案尚在上訴中未有終審判決，但小蔡非常感謝人社局多次調(diào)查取證，在復(fù)雜的情況下還原客觀事實，為母親認定工傷，他相信法律會有一個公正的判決。

　　據(jù)亭湖區(qū)人社局副局長譚習(xí)雷介紹，單位在不能舉證的情況下，應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)舉證不力的后果。譚習(xí)雷提醒各用人單位要建立書面的考勤制度，并依法為職工繳納工傷保險，一旦發(fā)生風(fēng)險，可以由工傷保險基金支付相應(yīng)的費用。另外，在上下班途中一旦發(fā)生交通事故，一定要及時報警，只有交警部門出具非本人主要責(zé)任的交通事故才能認定工傷。

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