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　　義員工上班意外受傷，但老板卻以債權(quán)債務(wù)已清理完畢為由申請并注銷了營業(yè)執(zhí)照拒絕賠償。老板注銷了營業(yè)執(zhí)照，就不需要再賠付了嗎？肇慶鼎湖人民法院近日判決，該案的老板應(yīng)按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向受傷員工支付費用。

　　【案情】

　　家住肇慶市鼎湖區(qū)的張某于2011年8月起在李某經(jīng)營的“天天木業(yè)”（個體工商戶）從事桉樹打皮工作。半年前，張某因在上班期間受到意外傷害，先后被有關(guān)部門認(rèn)定為工傷且屬七級傷殘。由于“天天木業(yè)”沒有為張某辦理工傷保險，造成其一直無法從社會保險部門獲取工傷保險待遇。后來，李某以其經(jīng)營的“天天木業(yè)”已無法經(jīng)營且假稱所有債權(quán)債務(wù)已清理完畢為由申請并注銷了營業(yè)執(zhí)照。但是并沒有對張某作出任何賠償，并稱“天天木業(yè)”已注銷營業(yè)執(zhí)照，就不存在向張某賠償?shù)膯栴}了。

　　【法官解答】

　　張某在李某經(jīng)營的“天天木業(yè)”工作過程中受傷，被有關(guān)部門認(rèn)定為工傷且屬七級傷殘。張某受傷后應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定享受各項工傷保險待遇?！疤焯炷緲I(yè)”沒有為張某辦理工傷保險，但依照《工傷保險條例》第六十二條第二款關(guān)于“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?！钡囊?guī)定，“天天木業(yè)”應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向張某支付有關(guān)費用。

　　雖然“天天木業(yè)”的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照已經(jīng)注銷，但其在生產(chǎn)經(jīng)營中業(yè)主仍是以自然人的法律身份對外承擔(dān)責(zé)任，其營業(yè)執(zhí)照僅僅是該自然人對外經(jīng)營的資格證明，以及對其經(jīng)營范圍的限制。營業(yè)執(zhí)照注銷只是表明其自從注銷之日起喪失經(jīng)營資格，在注銷之前個體工商戶應(yīng)該承當(dāng)?shù)呢?zé)任并不會消失，仍應(yīng)由業(yè)主承擔(dān)。

　　根據(jù)《民法通則》第二十九條“個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶的債務(wù)，個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔(dān)；家庭經(jīng)營的，以家庭財產(chǎn)承擔(dān)”的規(guī)定，因此，本案李某應(yīng)按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向張某支付費用。

　　【法官提醒】

　　依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目有以下幾種情況：工傷造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目主要有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償項目主要有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金；造成死亡的賠償項目主要有喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　因此，職工因工受傷，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。按照現(xiàn)行的《工傷保險條例》規(guī)定，農(nóng)民工從發(fā)生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經(jīng)歷申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇索賠三個階段。

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