無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　去年，員工劉某到某公司從事清潔工作，不慎在工作中被貨車撞傷，由于未與他簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社保，單位拒絕賠償。4月7日，環(huán)翠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院成功調(diào)解，為劉某快速追回賠償，使其合法權(quán)益得到保障。

　　劉某2014年2月到環(huán)翠區(qū)某公司從事清潔工作，2014年3月19日，他在工作中被一個(gè)員工推著貨車撞傷，造成右腿骨折。由于劉某沒(méi)有與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有給劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，受傷后，劉某多次向公司索要相關(guān)的工傷待遇，公司拒不支付。今年2月12日，劉某向環(huán)翠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁請(qǐng)求，要求確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　負(fù)責(zé)此案的仲裁員依法開(kāi)庭審理后，為了幫助劉某縮短維權(quán)道路快速拿到工傷賠償，積極進(jìn)行庭后調(diào)解，聯(lián)系該公司主要負(fù)責(zé)人向其講明利害關(guān)系，指出其行為的違法性。

　　經(jīng)過(guò)多次的溝通，最終雙方于4月7日達(dá)成調(diào)解協(xié)議，該公司支付劉某工傷賠償?shù)裙灿?jì)60000元。

　　在此，工作人員提醒用人單位，與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照國(guó)家法律規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。

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