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　　大學(xué)剛畢業(yè)，找份工作不容易。單位提出實(shí)習(xí)期間簽訂實(shí)習(xí)合同、不辦社保，初涉職場又求職心切的畢業(yè)生一般都會(huì)選擇同意。近日，永州零陵區(qū)人民法院依法審結(jié)一起因試用期是否該繳納社會(huì)保險(xiǎn)引起的勞動(dòng)爭議案，判決被告某汽車銷售公司為原告陳浩（化名）補(bǔ)繳為期半年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2013年4月，大學(xué)畢業(yè)的陳浩應(yīng)聘到永州零陵一家汽車銷售公司做前臺主管。當(dāng)時(shí)，雙方約定實(shí)習(xí)期為半年，經(jīng)考核合格后簽訂正式勞動(dòng)合同。2013年10月，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，期限為三年。2014年1月，陳浩認(rèn)為公司沒有按照工資方案發(fā)放工資提出辭職，并要求公司辦理試用期期間的社會(huì)保險(xiǎn)登記并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而汽車銷售公司則認(rèn)為，雙方簽訂的是實(shí)習(xí)合同，沒有約定購買社保事宜，因此沒有繳納的義務(wù)。

　　2015年4月，陳浩將公司告到法院。

　　“首先要注意的是‘實(shí)習(xí)期’和‘試用期’的區(qū)別?！敝鲗彿ü俳榻B，實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期，因其具有教育培訓(xùn)性質(zhì)，不是勞動(dòng)關(guān)系，因此不受《勞動(dòng)法》的保護(hù)，只受《民法》和《合同法》調(diào)整?！氨景钢嘘惡埔殉赡?，亦非在校學(xué)生，是通過社會(huì)招聘進(jìn)入該公司工作，因此，雙方簽訂的‘實(shí)習(xí)合同’應(yīng)該為試用期合同?！薄霸谠囉闷趦?nèi)，勞動(dòng)者享有在勞動(dòng)合同期限內(nèi)享有的權(quán)利?！?/p> 無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無憂保中國個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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