無憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　無優(yōu)保7月24日訊，老葉是市區(qū)一家建筑公司職工，長年在戶外工地上工作。

　　2014年夏天，他所在項目部承接了政府重點工程，按照約定工期，年底要實現(xiàn)主體工程封頂。一直在戶外作業(yè)的老葉堅持帶病工作，終因嚴(yán)重中暑而昏迷不醒，經(jīng)醫(yī)院搶救后蘇醒，共花去救治費5300元，錢由老葉自付。

　　出院后，老葉按照醫(yī)生指點，經(jīng)湖州職業(yè)病防治機構(gòu)診斷，確定高溫作業(yè)下中暑為“職業(yè)病”。于是他一上班，就找到項目負(fù)責(zé)人，要求公司幫自己申請工傷認(rèn)定，報銷醫(yī)藥費，并提交了職業(yè)病防治機構(gòu)出具的相關(guān)證明材料。但項目負(fù)責(zé)人認(rèn)為，老葉的中暑，純屬他體質(zhì)弱、抵抗力差，與公司無關(guān)，更與工傷不搭邊。出于對老葉的照顧，公司已按病假處理了老葉中暑救治期間的休假；相關(guān)醫(yī)藥費，也按醫(yī)療保險正常比例報銷，不存在公司再行報銷問題。對此，老葉很不滿意，找到市總工會職工服務(wù)中心咨詢。

　　【分析】

　　職工高溫作業(yè)中暑，究竟與工傷搭不搭邊？符不符合申請工傷認(rèn)定條件？

　　工傷認(rèn)定，必須具備符合法定的申請條件?！豆ｋU條例》第十四條第四款規(guī)定：職工患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么，在高溫作業(yè)條件下，勞動者中暑是否屬于職業(yè)病，就成為申請工傷認(rèn)定的關(guān)鍵。

　　根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》，“物理因素所致的職業(yè)病”中，包括了“中暑”情形。與之相呼應(yīng)，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部等部門聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。也就是說，勞動者在工作時間和工作環(huán)境中中暑，并被職業(yè)病防治部門確定為“職業(yè)病”的，可認(rèn)定為工傷。

　　經(jīng)市總工會職工服務(wù)中心協(xié)調(diào)，建筑公司向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門提交申請資料，認(rèn)定老葉屬于工傷。在此基礎(chǔ)上，建筑公司對老葉的醫(yī)療費進(jìn)行了補償，并給老葉享受了相應(yīng)的工傷保險待遇。

　　【工會提示】

　　目前正值高溫季節(jié)，勞動者因高溫作業(yè)中暑的情況時有發(fā)生，很多單位把原因歸結(jié)為勞動者自身體質(zhì)差，不去申請工傷認(rèn)定。本案例發(fā)出的一個積極信號，就是引導(dǎo)我們把關(guān)注的視線，投向那些常常被忽視的維權(quán)領(lǐng)域。

　　當(dāng)然，對于中暑的認(rèn)定，通常也注重結(jié)果。如果是一般中暑，休息一下就會好轉(zhuǎn)的，自然無法認(rèn)定為工傷。勞動者高溫作業(yè)下中暑，要經(jīng)過省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病防治機構(gòu)診斷，確認(rèn)為“職業(yè)病”的，才可依法申請工傷認(rèn)定。

了解詳情請咨詢: 4001118900