無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　無(wú)優(yōu)保12月25日：在工傷事故中，如果發(fā)生重大傷亡，家屬方往往情緒激動(dòng)，調(diào)解工作經(jīng)常陷入僵局。

　　臨安市玲瓏街道積極探索破題機(jī)制，將養(yǎng)老保險(xiǎn)引入工傷事故調(diào)解中，取得了良好效果。

　　前陣子的一個(gè)深夜，玲瓏街道某電纜廠內(nèi)，職工蔣某像往常一樣在車間上班。這時(shí)意外發(fā)生了，他在操作設(shè)備時(shí)，腳不慎被電纜線纏住，卷入了收線架，頭部著地受傷。工友們急忙將其送醫(yī)院搶救，可是為時(shí)已晚。

　　突如其來(lái)的事故，讓蔣某的父母悲痛不已。蔣某是家中獨(dú)生子，父母已年近60歲，今后如何養(yǎng)老成為親友和街道調(diào)解機(jī)構(gòu)最為擔(dān)心的問(wèn)題。根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，死者父母年齡在60周歲以內(nèi)的仍有自立能力，不考慮傷亡補(bǔ)助金，這樣一來(lái)就出現(xiàn)了合法不合情的問(wèn)題。

　　果然，家屬無(wú)法接受這一條款。他們提出20年的死亡補(bǔ)償要求，這意味著企業(yè)需賠償60萬(wàn)至90萬(wàn)元，對(duì)一家小微企業(yè)來(lái)說(shuō)這絕不是一個(gè)小數(shù)目?！叭绻凑辗梢?guī)定不予賠償，又會(huì)造成不安定因素，甚至引發(fā)群體事件。調(diào)解一旦破裂，當(dāng)事雙方將會(huì)走上漫長(zhǎng)司法之路，花錢又花精力。”玲瓏司法所所長(zhǎng)王建平說(shuō)。

　　在這次調(diào)解中，玲瓏街道司法所巧借國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之力，成功化解了調(diào)解難題。企業(yè)給蔣某父母一次性繳納社保金20多萬(wàn)元，此后國(guó)家按月發(fā)放養(yǎng)老金，將使他們老有所依?！鞍?0年計(jì)算，考慮到物價(jià)上漲因素，養(yǎng)老保險(xiǎn)金也會(huì)隨之提高，到時(shí)候拿到的養(yǎng)老金肯定會(huì)多于現(xiàn)在幾十萬(wàn)元的一次性補(bǔ)償金。”王建平說(shuō)，有了國(guó)家政策的支撐，家屬的心里踏實(shí)許多，表示同意這一解決方案。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)調(diào)解方案也表示贊同，他說(shuō)：“20余萬(wàn)的養(yǎng)老金跟60萬(wàn)的一次性補(bǔ)償金相比，企業(yè)既減輕了負(fù)擔(dān)，也承擔(dān)了應(yīng)有的法律責(zé)任?！?/p>

　　最后，這起工傷事故賠償?shù)恼{(diào)解非常順利，當(dāng)事雙方很快在調(diào)解協(xié)議上簽字。

了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900