無憂保早報：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺，還要做個體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實時跟進，解決個體社保繳納和享受社會保障遇到的各個疑難問題。

　　無優(yōu)保1月26日訊：昨日是每月一度的廣州市人社局例行接訪，醫(yī)保、工傷、養(yǎng)老等問題仍是熱門問題。人社部門明確，單位若違法參保，本該由基金支付的一次性醫(yī)療補助金等工傷待遇也要由單位全部負(fù)責(zé)。

　　認(rèn)定工傷后 待遇未落實

　　單位屬違法參保，故工傷基金不支付待遇，依法須由單位全部負(fù)責(zé)。

　　劉女士反映，她在一家醫(yī)療機械公司做銷售經(jīng)理，已經(jīng)工作近10年，2014年4月自己在工作中腿受傷，醫(yī)生說后遺癥是下雨天和多走路的時候腿會痛。一開始她選擇了保守治療，到當(dāng)年9月中旬做手術(shù)，醫(yī)院提供診斷證明要求休假。但9月底，公司告知其合同在當(dāng)年10月中旬到期，不再續(xù)約。

　　劉女士說，在她受傷休假期間公司沒有人來探望過，也沒有人跟她說可以申請工傷理賠。直到她提出要申請工傷理賠時，公司工作人員就告訴她已經(jīng)過了單位申請工傷認(rèn)定的時間，要她自己去申請。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，她認(rèn)定了工傷，并通過勞動仲裁確認(rèn)了勞動關(guān)系和工傷待遇，可到現(xiàn)在還是沒有落實工傷待遇。公司也不服仲裁結(jié)果提起了訴訟，要求她重新做工傷認(rèn)定。

　　對此，市人社局工傷處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)過勞動仲裁，勞動關(guān)系已經(jīng)清楚，工傷也已經(jīng)認(rèn)定，經(jīng)濟補償和工傷保險待遇問題也進行了仲裁。目前單位不服正在提起訴訟，而屬于工傷基金支付的待遇部分（住院伙食補助費、醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金等）依法由基金支付。但基金在支付時發(fā)現(xiàn)單位是違法參保，參保單位和用工單位不一致。按照規(guī)定，單位違法參保的話，這部分待遇也要由單位全部負(fù)責(zé)。建議劉女士向法院提起訴訟，要求單位支付上述待遇，或者再次提出勞動仲裁解決。

了解詳情請咨詢: 4001118900