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　　無優(yōu)保5月19日訊：受了工傷走工傷保險救濟，發(fā)生交通事故要求過錯方進行侵權(quán)賠償，這是大家都懂的基本法律常識。如果是在工作中遭遇了交通事故導(dǎo)致的人身損害，走工傷救濟，還是侵權(quán)賠償？這兩條維權(quán)之路有什么關(guān)系？怎樣才能最大限度地維護自己的合法權(quán)益？房山法院結(jié)合一起真實案件，為大家解答上述問題。

　　工作時遭遇交通事故，單位拒絕工傷補償

　　王小明是一家物流公司的職工，2013年3月的一天駕駛單位車輛外出辦事時，與一輛超速行駛車輛發(fā)生碰撞，交警認定事故中超速行駛車輛負主要責(zé)任。王小明后被送往醫(yī)院治療，同年6月底出院。出院后公司未安排工作，也未發(fā)工資。

　　2014年3月王小明并認定屬于工傷，達到七級傷殘。9月，其向公司郵寄解除勞動關(guān)系通知書，并向公司主張工傷補償?shù)囊幌盗匈M用。但是物流公司拒絕給付王小明任何補償，理由是王小明此前起訴了交通事故的一方，法院的判決已經(jīng)讓王小明獲得了相應(yīng)的損失彌補，公司沒有再次補償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。此外，工傷保險由單位支付80%，個人承擔(dān)20%，公司未給王小明繳納過工傷保險費，王小明自己也不同意繳納社會保險，且王小明在交通事故中也有一定的過錯，因此賠償也不應(yīng)該全部由公司負擔(dān)。

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