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　　無(wú)優(yōu)保5月11日訊：出租車(chē)承包人請(qǐng)來(lái)開(kāi)車(chē)的伙計(jì)出了事故，出租車(chē)公司要不要負(fù)責(zé)賠償？用人單位與勞動(dòng)者簽訂“出事故責(zé)任自負(fù)”的協(xié)議，協(xié)議是否有效？工人未辦社保出工傷，該由誰(shuí)負(fù)責(zé)？近些年，因企業(yè)不規(guī)范用工，“黑工”在工傷事故賠償中引發(fā)了諸多糾紛。本期說(shuō)事釋法精選了我省法院近期宣判的一些典型案例，希望能對(duì)勞資雙方有所啟示。

　　案例一：未簽合同出工傷企業(yè)照賠不誤

　　2013年12月，羅先生受聘于鑫泰建設(shè)集團(tuán)有限公司漳州分公司。鑫泰公司未與他簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為他繳交職工社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2014年2月23日，羅先生在鑫泰公司鋸木料時(shí)，右拇指不慎被電鋸鋸斷，鮮血直流。他被工友送往醫(yī)院住院治療。漳州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，羅先生受傷屬于工傷事故。福建省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，他的勞動(dòng)功能障礙為七級(jí)。

　　羅先生向漳州市薌城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除其與鑫泰公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司支付各項(xiàng)賠償共計(jì)26萬(wàn)多元。

　　去年，薌城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，要求鑫泰公司向羅先生支付工傷待遇等合計(jì)21萬(wàn)多元。

　　鑫泰公司不服該裁決，認(rèn)為：公司與羅先生之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，羅先生只是臨時(shí)過(guò)來(lái)幫忙的，出事不應(yīng)由公司負(fù)責(zé)。該公司向薌城區(qū)法院提起訴訟。

　　薌城區(qū)法院經(jīng)審理認(rèn)為，羅先生受聘于鑫泰公司，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。鑫泰公司作為用人單位應(yīng)依法與羅先生簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并為職工繳交社會(huì)保險(xiǎn)。羅先生因公受傷致殘，依法可享有工傷待遇，因鑫泰公司未為其繳交職工社會(huì)保險(xiǎn)，故應(yīng)由該公司承擔(dān)他的工傷待遇賠償。因鑫泰公司未與他簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司應(yīng)依法向他支付兩倍工資。

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