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　　《中華人民共和國最高人民法院公報》2017年第12期刊登了廣州海事法院一宗典型案例，該案件不僅積極發(fā)揮了典型案例的示范效應和指導作用，形象地傳播了司法理念，對普通民眾也意義重大。

　　用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。

　　委托第三方代招聘，投保意外傷害險

　　水灣公司與浙江鑫隆遠洋漁業(yè)有限公司（以下簡稱鑫隆公司）簽訂委托招聘合同，約定鑫隆公司為水灣公司名下6艘船舶招聘遠洋船員。隨后鑫隆公司為水灣公司招聘安某衛(wèi)為遠洋大管輪職務船員，與安某衛(wèi)簽訂大管輪聘用合同，約定鑫隆公司負責為安某衛(wèi)投保人身意外險，如在聘用期內發(fā)生因工傷亡，按有關意外保險條款執(zhí)行。

　　水灣公司作為投保人，為包括安某衛(wèi)在內的48名船員向中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司深圳市七分公司投保團體意外傷害保險，保障項目為額外身故、殘疾、燒傷給付，每人保險金額為60萬元。

　　船員作業(yè)意外身亡，親屬請求工傷險

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