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　　無優(yōu)保11月02日訊，近日，岳陽市工傷保險處接待了一位因工作而受傷的李女士。據(jù)李女士說：自己在單位因工作原因受傷，工廠老板只愿意支付商業(yè)保險所支付的費用，欲用商業(yè)保險代替工傷保險。李女士問：是否能用商業(yè)保險替代工傷保險？

　　岳陽市工傷基金管理服務(wù)處答復(fù)：商業(yè)保險不能夠替代工傷保險，工廠的做法肯定是不合法的。工傷保險是一種政府行為，是國家為了保障職工合法權(quán)益而實行的強制性保險，符合法律規(guī)定的用人單位必須為其職工參加工傷保險，并繳納保險費。根據(jù)《工傷保險條例》第二條之規(guī)定，“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。”

　　由此可見，任何的用人單位，無論出于什么目的及理由，均不得免除為員工辦理工傷保險的責(zé)任。根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。

　　按照《勞動法》第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可以根據(jù)本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。

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