無憂保早報(bào)：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　無優(yōu)保12月14日訊，問：公司注冊地與勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)不一致的，應(yīng)當(dāng)如何適用？

　　【相關(guān)案例】

　　由于客戶項(xiàng)目工作地分布在全國各地，一家北京的科技研發(fā)公司需要委派研發(fā)工程師到各地工作。今年5月份，一名被委派到廈門工作的女員工在廈門當(dāng)?shù)厣a(chǎn)。該公司想知道，該員工產(chǎn)假的休假時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照北京的標(biāo)準(zhǔn)還是廈門的標(biāo)準(zhǔn)？

　　答：對于女職工的法定產(chǎn)假，各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，那么類似于女職工產(chǎn)假等勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，在本案中應(yīng)當(dāng)如何適用呢？法律規(guī)定，除非用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，否則雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。結(jié)合本案的情形，由于廈門市所在的福建省的產(chǎn)假天數(shù)多于北京的產(chǎn)假天數(shù)，且廈門是該女職工的勞動(dòng)合同履行地，則該女職工可以要求按照廈門當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假天數(shù)休息。

了解詳情請咨詢: 4001118900