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　　無(wú)優(yōu)保12月16日訊，2014年9月以來(lái)，單位因效益不好欠繳職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2015年3月職工張某因工受傷后，單位也一直未補(bǔ)繳。張某辭職后，其工傷待遇應(yīng)如何支付呢？

　　2011年8月11日，張某到煙臺(tái)某汽車零部件公司從事焊接工作。2014年8月前，公司為全體職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2014年9月以來(lái)，因經(jīng)濟(jì)效益不好，公司一直欠繳職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年3月28日，張某在工作中不慎受傷，后被鑒定為工傷10級(jí)。2016年9月1日，張某辭職。但在工傷待遇支付問題上，雙方發(fā)生了爭(zhēng)議。公司以“等補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后再按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇”為由，拒絕支付張某工傷待遇。經(jīng)多次協(xié)商未果，張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計(jì)11.53萬(wàn)元。

　　仲裁委審理后認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。根據(jù)第37條的規(guī)定，張某因工致殘被鑒定為10級(jí)傷殘，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

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