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　　無優(yōu)保02月08日訊，用人單位在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　案情概要

　　2014年4月23日，被申請人（鹽城市某汽車公司）職工吳某于下班途中發(fā)生交通事故，2014年8月12日，吳某不治身亡。2014年8月20日，被申請人為吳某申報工傷認定，吳某所受事故傷害被認定為工傷。2014年4月23日至2014年8月12日期間，吳某因工傷治療產(chǎn)生醫(yī)療費582847.3元。吳某雖參加工傷保險，但社保經(jīng)辦機構(gòu)以用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請為由，不予支付醫(yī)療費。申請人（吳某的近親屬）申請仲裁，請求裁決被申請人支付工傷保險待遇損失（醫(yī)療費）582847.3元。

　　仲裁委員會認為：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。但因用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請，致使職工無法從社保經(jīng)辦機構(gòu)獲得工傷待遇的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。故裁決被申請人支付申請人工傷保險待遇損失582847.3元。

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