無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　無(wú)優(yōu)保03月07日訊，南京地稅先后與民生銀行、江蘇銀行、南京銀行等8家銀行建立了合作關(guān)系，致力打造稅務(wù)、銀行、企業(yè)和自然人之間以“誠(chéng)信”換“資金”稅銀合作的良好共贏循環(huán)圈。

　　服務(wù)新風(fēng)

　　市民湯先生在溧水某工業(yè)企業(yè)就職，2016年在生產(chǎn)過(guò)程中因?yàn)闄C(jī)器故障導(dǎo)致其發(fā)生工傷。湯先生出院辦理工傷報(bào)銷(xiāo)手續(xù)時(shí)，被告知因醫(yī)保繳費(fèi)斷繳，無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。情急之下，湯先生撥通了12345政務(wù)熱線。

　　接到湯先生的工單后，溧水地稅局便與企業(yè)取得聯(lián)系了解詳細(xì)情況。原來(lái)，企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理不善，處于經(jīng)營(yíng)困難狀態(tài)，企業(yè)法人認(rèn)為停止繳納職工社保費(fèi)沒(méi)關(guān)系。該局在經(jīng)過(guò)電話溝通、限期催繳、文件函告等多種方式無(wú)效的情況下，向區(qū)人民法院申請(qǐng)立案要求強(qiáng)制執(zhí)行，并積極進(jìn)行協(xié)調(diào)。法院經(jīng)過(guò)審查后舉行了社保強(qiáng)制執(zhí)行聽(tīng)證會(huì)，認(rèn)為地稅部門(mén)做出的處理決定事實(shí)清楚、證據(jù)充分、適用法律法規(guī)正確、程序合法、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行符合法律規(guī)定，準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行。

　　近年來(lái)，個(gè)別不良企業(yè)忽視職工社保權(quán)益、一旦經(jīng)營(yíng)困難就停繳社保費(fèi)，致使職工看病、就業(yè)等多方面出現(xiàn)難題。對(duì)此，溧水地稅局不斷完善社保費(fèi)征管措施，強(qiáng)化日常跟蹤監(jiān)控和催報(bào)催繳；變事后應(yīng)對(duì)為提前介入，主動(dòng)與社保局、法院等部門(mén)對(duì)接，盡早介入社保糾紛；同時(shí)，積極探索強(qiáng)制執(zhí)行工作流程，加強(qiáng)和欠費(fèi)企業(yè)的溝通，盡可能減少?gòu)?qiáng)制執(zhí)行中的矛盾發(fā)生。完善社保征繳保障體系，建立“政府牽頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、司法保障”的社保費(fèi)征管模式，切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益。

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