無憂保早報：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　無優(yōu)保05月02日訊，近日，廬陽區(qū)法院發(fā)布2016-2017年度勞動爭議案件審理情況。據(jù)悉，該院共受理勞動爭議案件320件，相比同期增長54.6%。記者梳理發(fā)現(xiàn)，新類型案件和群體性訴訟增多。糾紛爭議的集中點主要在勞動報酬、社會保險、加班費、帶薪休假、工傷賠償?shù)确矫?，在機械制造、餐飲服務(wù)、建筑行業(yè)和勞務(wù)派遣等領(lǐng)域勞動爭議案件也較為集中，同時保險金融、物流運輸、企業(yè)管理等領(lǐng)域勞動爭議案件也開始呈現(xiàn)多發(fā)趨勢。

　　案例1：帶薪休假未落實獲3倍工資補償

　　費某自2008年至2015年在某大廈客房部做服務(wù)員，期間未享受到國家規(guī)定的年休假。2015年12月，因大廈經(jīng)營者經(jīng)營不善，要求與費某解除勞動合同。在解除勞動關(guān)系時，費某才了解到，同事領(lǐng)取了未休年休假工資補償。在與單位協(xié)商未果后，費某訴至法院討要未休年休假工資補償。最終，在法院調(diào)解下，大廈經(jīng)營者一次性支付費某3500元補償。

了解詳情請咨詢: 4001118900