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　　無優(yōu)保06月02日訊，公司在解除員工鄔某勞動合同后，主動為其多繳了一年的社保及公積金共1.8萬余元，后又反悔將鄔某告上法庭要求返還1.8萬余元。這算不當(dāng)?shù)美麊?？昨悉，硚口區(qū)法院一審判決鄔某向原單位返還醫(yī)療保險個人賬戶部分和個人住房公積金共計3072.34元。同時，認定該公司主動向社保機構(gòu)繳納的1.5萬余元不屬不當(dāng)?shù)美?/p>

　　鄔某于1990年12月到武漢一家國營印務(wù)公司當(dāng)印刷工。2014年9月，企業(yè)改制后，鄔某再未上崗。后鄔某以公司解除其勞動關(guān)系未給經(jīng)濟補償金等為由申請勞動仲裁，此后又經(jīng)市區(qū)兩級法院審理結(jié)案。生效裁判文書認定雙方勞動關(guān)系解除時間為2014年12月。

　　2015年1月至12月，在該勞動爭議案訴訟期間，公司為鄔某繳納社會保險費及公積金共計1.8萬余元。

　　2016年11月，該公司認為，法院判決勞動關(guān)系解除是在2014年12月，此后鄔某多拿了一年的社保及公積金1.8萬余元，申請仲裁要求鄔某返還不當(dāng)?shù)美?.8萬余元。武漢市勞動人事爭議仲裁委作出不予受理通知書。

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