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　　今年10月，西安市人社局對一場交通事故做出工傷認定。圍繞著受傷女員工下班后的活動是“私人聚會”還是“工作安排”，物業(yè)公司與西安市人社局各有說法。

　　什么情況可以認定工傷、工傷認定的核心問題在哪里、對工傷認定不服有什么救濟途徑呢？

　　交通事故后員工提出工傷認定

　　鄭女士是西安一家物業(yè)公司負責人。前段時間，公司收到了一份工傷認定書，申請工傷認定的是物業(yè)公司一位女員工劉某，半年多前，她出了一場交通事故，受傷不輕。

　　據(jù)鄭女士講，4月28日下午6時30分下班后，劉某和一位女同事杜某從丁白路的項目部離開，約了北郊項目部當天休假的另一女員工羅某，三人在大興東路的龍湖星悅薈逛街，晚8時又打電話給在附近工作的男子葛某，葛某也曾經(jīng)是該公司的水電工，今年4月20日已離職?！八娜艘娒婧蟪燥埩奶斓酵砩?0點左右”，鄭女士說，幾人聚餐結(jié)束后分別離開，劉某回家路上發(fā)生了交通事故。交警部門認定，劉某承擔事故次要過錯。經(jīng)醫(yī)院診斷，劉某閉合性顱腦損傷、閉合性胸部損傷、全身多處軟組織損傷。

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