無憂保社保案例早報：

　　一、案情簡介

　　今年6月上旬，安福縣明月山林場勞資科一位工作人員向安?？h社保局反映，他本人所在單位在2011、2012兩年間，沒有按照規(guī)定如實申報養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，存在瞞報行為。根據(jù)他所反映的情況，該局高度重視，決定近日即對該單位開展實地稽核，經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)，該單位在2011、2012兩年期間，存在嚴重瞞報繳費基數(shù)的行為，經(jīng)過計算，少報養(yǎng)老保險繳費基數(shù)達118萬元，約少繳養(yǎng)老保險費329987.98元。該局根據(jù)稽核查實的情況，對該單位進行了嚴肅地批評，并責令該單位限期在6月底前按時足額補繳2011、2012年兩年間瞞報的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，并按規(guī)定要收取滯納金，共計養(yǎng)老保險費347054.82元。今年6月底，該單位如期補繳了2011、2012年兩年間瞞報的501位在職職工的養(yǎng)老保險費。

　　   二、稽核詳程

　　今年6月10日上午, 安?？h明月山林場勞資科一位工作人員到該局向領導反映他們單位有兩年沒有按規(guī)定申報養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，存在瞞報繳費基數(shù)行為。該局領導高度重視，立即召集稽核科相關工作人員開會討論，并決定近幾天內(nèi)對該單位開展實地稽核，該局稽核組工作人員也進行了相關準備工作。 6月11日，該局向該單位發(fā)出了《稽核通知書》，要求單位準備好財務報表，工資發(fā)放表等相關材料，3天后 該 局將對該單位進行實地稽核。6月14日， 該 局派出稽核工作組一行4人，對該單位進行實地稽核。 該 局稽核工作人員仔細查閱了該單位的2010、2011年財務報表、工資發(fā)放表、勞資報表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金利潤表等相關材料，并詢問了相關財務人員及普通職工，發(fā)現(xiàn)該單位職工實際發(fā)放的工資等相關收入與上報的繳費基數(shù)確實相關甚大，存在瞞報繳費基數(shù)行為，經(jīng)過計算，該單位2011、2012年兩年間約少報繳費基數(shù)達118萬元之多。根據(jù)查實的情況， 該局當場將稽核的情況如實地告知該單位分管領導，該單位分管領導對稽核結(jié)果當場表示認同，對該單位的瞞報繳費基數(shù)的行為， 該局進行了嚴厲的批評教育。按照規(guī)定對該單位發(fā)出了《稽核告知書》，將稽核的結(jié)果如實地告知該單位，并責令其限期在6月底前補繳養(yǎng)老保險費329987.98元，并按規(guī)定收取滯納金17066.84元。 該局還按規(guī)定告知該單位，如對該局的稽核有異議的，請在10日內(nèi)提交局面材料。

　　   三、處理結(jié)果

　　對該局稽核告知的情況，該單位無任何異議。該單位領導特別重視，并召開了職工大會，通過了補繳方案，今年6月底，該單位按照 該 局的要求，如期補繳足額補繳了瞞報少繳的養(yǎng)老保險費共計347054.82元,其中包含滯納金17066.84元。

　　   四、案例評析

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報直接關系到職工的切身利益, 不僅會直接影響到企業(yè)職工將來的養(yǎng)老金水平，也容易造成職工上訪群訪事件的發(fā)生。有些企業(yè)為了盡量減輕企業(yè)的負擔,想方設法在繳費基數(shù)申報上下功夫，瞞報、少報、虛報現(xiàn)象普遍存在。大多數(shù)企業(yè)申報繳費基數(shù)的時候就以全市（?。┑淖畹屠U費基數(shù)申報,即不低于市（?。┥夏甓仍趰徛毠ぴ缕焦べY的60%,而不是按照規(guī)定以企業(yè)職工上年度月平工資收入來申報繳費基數(shù)。這種現(xiàn)象在全國各地較普遍地存在，尤其是那些經(jīng)濟狀況好，職工收益高的企業(yè)更加突出。這對我們的稽核工作也是一個嚴峻的挑戰(zhàn)，值得我們稽核工作人員深思。要緩解這一矛盾，我們應從職工、企業(yè)和稽核三個方面進行“強化”。

　　一是強化企業(yè)職工的維權(quán)意識。繳費基數(shù)申報直接關系到企業(yè)職工的切身利益，繳費基數(shù)越高，將來企業(yè)職工的養(yǎng)老金水平也相應越高。對于企業(yè)的違規(guī)行為，對損害企業(yè)職工切身利益的行為，企業(yè)職工要敢于對企業(yè)說“不”，拿起法律武器，維護自己的利益。

　　二是強化參保企業(yè)的責任意識。企業(yè)是法律規(guī)定的、職工養(yǎng)老保險權(quán)益的義務主體和責任主體，承擔著職工大部分的養(yǎng)老保險費。企業(yè)應該多從維護企業(yè)職工利益角度出發(fā)，多為職工謀福利，多為職工做有益的事，要強化責任，履行應盡的法律義務。

　　三是強化養(yǎng)老保險稽核的力度。通過稽核不僅可以規(guī)范企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報，強化對企業(yè)的監(jiān)管，維護企業(yè)職工的權(quán)益，還可以增加養(yǎng)老保險基金的收入，壯大養(yǎng)老保險基金的總量，提高養(yǎng)老保險基金的抗風險能力，真正達到，應繳盡繳，應收盡收的目的。

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