無憂保社保案例早報：

　　【案例】

　　2009年7月，唐某入職湖州仁皇山區(qū)域的一家物業(yè)公司，從事保安工作。勞動合同兩年一簽，最后一份合同期限是2015年6月20日至2017年7月21日，公司按規(guī)定為唐某繳納失業(yè)保險費(fèi)。 2017年7月10日，物業(yè)公司以唐某年齡較大、不適合保安工作崗位為由，向唐某提出勞動合同到期后不再續(xù)簽勞動合同，并表示公司會按照有關(guān)法律規(guī)定終止勞動關(guān)系。唐某向公司提出要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和配合辦理失業(yè)保險登記，但公司并沒有給予明確的答復(fù)。 2107年7月20日，唐某找到湖州市總工會職工服務(wù)中心尋求法律幫助。

　　【分析】

　　《浙江省失業(yè)保險條例》第二十一條規(guī)定，同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：（一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；（二）非本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（四）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

　　《<浙江省失業(yè)保險條例>實施中若干具體操作問題的通知》（浙勞社就〔2003〕 243號）第一條規(guī)定，勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：（一）終止勞動合同的；

　　《浙江省失業(yè)保險條例》第二十三條規(guī)定，失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限，根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間確定：

　?。ㄒ唬├U費(fèi)時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；

　?。ǘ├U費(fèi)時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金；

　?。ㄈ├U費(fèi)時間一年以上的，一年以上部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過24個月。

　　本案例中，物業(yè)公司以勞動合同到期為由終止勞動合同，屬于非本人意愿中斷就業(yè)。物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)向唐某出具《終止勞動合同關(guān)系書》，并依法向唐某支付終止勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。唐某憑《終止勞動合同關(guān)系書》到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)行政部門進(jìn)行失業(yè)登記，享受失業(yè)保險待遇。根據(jù)唐某在該公司的就業(yè)和繳費(fèi)年限計算，唐某可以領(lǐng)取13個月的失業(yè)保險金。

　　【工會提示】

　　失業(yè)人員再次就業(yè)后，繳費(fèi)時間重新計算。失業(yè)人員前次失業(yè)的享受待遇期限有剩余的，應(yīng)當(dāng)與重新就業(yè)、繳費(fèi)后的享受待遇期限合并計算。合并后的享受待遇期限不得超過二十四個月。

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