無憂保社保案例早報(bào)：熱線顯示：梁園區(qū)的華先生向《京九晚報(bào)》熱線反映，他的公司為新招聘的9名員工辦理了社保手續(xù)后，因這9人沒來工作，需要辦理停保手續(xù)，卻遭到了人社部門的拒絕。

　　本報(bào)訊 因?yàn)檗k理停保手續(xù)的問題，家住梁園區(qū)的華先生向《京九晚報(bào)》熱線反映，希望能夠?yàn)?名員工辦理停保手續(xù)。

　　“我的公司是建筑勞務(wù)公司，1月份的時(shí)候，招聘了9名工人，當(dāng)時(shí)本著長(zhǎng)期發(fā)展的需要，為這9人辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是因?yàn)楣べY待遇的問題，這9人去了外地工作，所以需要辦理停保手續(xù)?！比A先生說，1月份招聘的9名員工，從2月份起就不來上班而去了外地工作。因此，自己就去了梁園區(qū)人社局為這9人申請(qǐng)辦理停保，卻被拒絕了。“說是停保的話，需要交夠半年參保金才能辦理?！?/p>

　　4月4日，記者就此采訪了梁園區(qū)人社局企業(yè)退休保險(xiǎn)所所長(zhǎng)白世杰。他就華先生公司的情況，進(jìn)行了解釋。

　　“這家勞務(wù)公司辦理參保和申請(qǐng)停保手續(xù)是不正常的，該公司以前從未給任何員工辦理社保，現(xiàn)在1月份為9人辦理之后，2月份就提出要全部停保?！卑资澜苷f，一家企業(yè)，應(yīng)該為所有的工作人員辦理社保，該公司不可能不存在法人、會(huì)計(jì)或其他行政管理之類的工作人員。“就算是公司再小，企業(yè)的負(fù)責(zé)人、法人之類的，也應(yīng)該辦理社保?！?/p>

　　白世杰說，出現(xiàn)類似的現(xiàn)象，可能存在一種不正常的情況?！耙恍┢髽I(yè)，尤其是建筑類的企業(yè)，在招投標(biāo)的過程中，需要提供員工參加社保的交費(fèi)憑證。所以，一些企業(yè)就為個(gè)別人員辦理短暫的社保，在招投標(biāo)之后就進(jìn)行停保?！?/p>

　　白世杰告訴記者，如果該公司還有其他職工在繼續(xù)參保，那么只要提供這9名職工的離職證明，就可以為其辦理停保手續(xù)。但現(xiàn)在的情況，明顯不合理。

　　“社保本身就是保障職工合法權(quán)益的，所以不能利用社保來進(jìn)行招投標(biāo)等方面的目的，而不保障職工的合法權(quán)益。”白世杰說，如果該公司確實(shí)沒有任何職工，那么就無法繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。其負(fù)責(zé)人可以提供相關(guān)證明，來為參保的職工辦理停保手續(xù)?！翱梢蕴峁┳C明，或者是公司的注銷手續(xù)，我們都可以為其辦理停保?！?/p>

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