無憂保社保案例早報：

　　非法分包無法律效力，承建單位擔(dān)責(zé)任

　　案情

　　某建筑勞務(wù)有限公司將某大學(xué)（深圳）一期項目的部分工程分包給自然人秦某，秦某招聘第三人周某并安排其在該項目工程工地工作。2016年3月29日，周某在工地上班時，因腳手架掛板斷裂，從半空摔下導(dǎo)致受傷。同年6月20日，周某向龍崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)其與某建筑勞務(wù)有限公司有勞動關(guān)系。該委員會駁回了周某的請求。同年8月3日，周某向深圳市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，一并提交了醫(yī)療病歷本、仲裁裁決書及相關(guān)證明材料。市人社局受理后，經(jīng)綜合審查相關(guān)材料并進行現(xiàn)場調(diào)查，于2016年9月30日作出《深圳工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定某建筑勞務(wù)有限公司是承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位。該公司回復(fù)稱，與周某不存在勞動關(guān)系，并提交回復(fù)和仲裁書作為證據(jù)，向法院提起訴訟，要求撤銷工傷認(rèn)定。鹽田法院審理后，駁回了該公司的訴訟請求。

　　判決

　　法院認(rèn)為，本案中，第三人周某在日常工作中因腳手架斷裂摔下受傷符合《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。另外，某建筑勞務(wù)有限公司將項目部分工程發(fā)包給自然人秦某，由于秦某作為承包方不具備用人單位資格，其使用勞動者發(fā)生工傷，該情形符合《廣東省工傷保險條例》第四十二條第二款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由某建筑勞務(wù)有限公司作為具備用人單位資格的發(fā)包方，承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。

　　釋法

　　《廣東省工傷保險條例》第九條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　《廣東省工傷保險條例》第四十二條第二款規(guī)定：用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)，分包方或者承包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

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