無憂保社保案例早報(bào)：案情：2013年，屠某到某建筑勞務(wù)公司從事電焊修理工作，入職時(shí)62歲。2013年7月，屠某在工作時(shí)被電梯壓傷住院治療，后被認(rèn)定為工傷。工作期間，該建筑勞務(wù)公司未給屠某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014年3月，屠某就工傷保險(xiǎn)待遇賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決：雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，建筑勞務(wù)公司支付屠某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用共計(jì)14萬余元。某建筑勞務(wù)公司不服該仲裁裁決，遂提起訴訟。

　　法官分析：最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請(qǐng)示的答復(fù)中明確規(guī)定：用人單位聘用超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方的年齡不得高于法定退休年齡，只要未違反法律禁止性規(guī)定的有勞動(dòng)能力的人員，均能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者。屠某工作時(shí)已年滿60周歲，但并未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，且已被法定部門認(rèn)定為工傷，故依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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