無憂保社保案例早報：安徽六安區(qū)一位醫(yī)生猝死，年僅31歲。猝死的地點是醫(yī)院值班室，當(dāng)?shù)匦l(wèi)計委做出了《向方培虎同志學(xué)習(xí)活動的決定》。敢問一句這個決定是讓醫(yī)護人員學(xué)習(xí)什么？學(xué)習(xí)拼命工作到猝死？

　　沒有人想一路走好！

　　沒有人想英年早逝！

　　沒有人想撒手人寰！

　　沒有人想當(dāng)英雄被歌頌！

　　然而現(xiàn)在的價值宣傳到底怎么了，向猝死的人學(xué)習(xí)，向為了工作不看病重父母的人學(xué)習(xí)、向為了執(zhí)勤不陪老婆生娃的人學(xué)習(xí)，向不故一切燃燒自己奉獻自己的人學(xué)習(xí)。

　　《東莞刑警謝雨風(fēng)：兩個多月不回家 父母生病“不找他”！ 》，很光榮嗎?父愛如山，母愛如水，父母生病，為人子應(yīng)該守在床邊，安慰父母，照顧父母，為了工作選擇“不孝”。

　　《雙11電商大戰(zhàn)，程序員連軸工作7天，妻子分娩仍堅守崗位》，很光榮嗎?妻子十月懷胎，一朝分娩其中的酸楚無人分擔(dān)，在最關(guān)鍵最重要也是最痛苦的分娩環(huán)節(jié)也做不到陪伴嗎？工作固然重要，可是作為妻子支柱的丈夫這么做不會讓妻子難過和寒心嗎？

　　我就問寧可猝死也在熬夜，家人生病不回家、父母死了不奔喪、老婆分娩不去陪的人有什么好歌頌?假如你病倒了或者猝死了，你服務(wù)的單位會第一時間找到人替代你，一切如常運作，你沒想象得那么重要；所以再別秉持神馬家人生病不回家、父母死了不奔喪、老婆分娩不去陪而“堅守崗位”的扭曲價值觀了。適度工作，多陪家人，愛惜自己，這才是正確的三觀。。。。

　　當(dāng)然人在江湖漂，哪有不挨刀，我也想休息，想放假，想陪家人，但是領(lǐng)導(dǎo)就是這樣安排的，值班表，任務(wù)表，KPI，我能怎么辦，我也很絕望??！

　　如果真當(dāng)如此，我只能說去他媽的工作，老子不干了。在這樣不懂貫通、沒有人文關(guān)懷的公司和單位，存在的意義是什么。我可以離職，跳槽，甚至什么都不干就做個自由職業(yè)者遠離這么糟糕的企業(yè)文化。

　　肯定很多網(wǎng)友罵我不夠面對現(xiàn)實，想象的太過完美。工作哪有那么多的隨心主義，跳槽離職你能保證下份工作就不糟心么，你就不怕裸辭后沒有下家接收么，就不怕“老子不干了”一時爽后出現(xiàn)經(jīng)濟困難，社保斷繳，房貸供應(yīng)不上等問題么……

　　那我只能說平時多攢幾把刷子，該認真時候認真，該工作時候工作，拒絕過勞，拒絕堅守崗位而忽視家人并不等于你放棄工作和上進。本事大了還怕跳槽？即便中間出現(xiàn)工作空窗期又有什么關(guān)系，社保哪里需要你的擔(dān)心，支付寶上搜索下“無憂?！?，三分鐘就可以實現(xiàn)社保、公積金代繳。

　　一切都不是困難的時候，你的猶豫就是最大的困難，你的“堅守”才會讓你失去更多。堅決反對一切形式的道德綁架，但這次我必須支持，總而言之，堅決不向為工作不看病重的父母、不陪生娃的老婆和猝死的人學(xué)習(xí)！也堅決拒絕傳遞這樣錯誤觀念的公司和主流媒體的價值宣傳。