無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào)：小鞏今年剛生了寶寶，她是閃婚閃育，21歲結(jié)婚，22歲就有了可愛(ài)的小寶寶。按照過(guò)去的政策，她就不算晚婚晚育了，也沒(méi)有大多數(shù)新媽媽享有的一個(gè)月晚育假。小鞏最近就在琢磨著，“今年新修訂的人口計(jì)生條例取消了原來(lái)的晚育假，增加了30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假。那我這種情況怎么算呢？我能享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假嗎？”

　　解讀：

　　答案是可以！根據(jù)新的人口計(jì)生條例，現(xiàn)在根本沒(méi)有晚婚晚育這一說(shuō)了，只要生，也不管是一孩、二孩，所有媽媽都能享受這個(gè)生育獎(jiǎng)勵(lì)假！也就是說(shuō)，大家都能休到法定的128天產(chǎn)假。那生育津貼呢？獎(jiǎng)勵(lì)假也給發(fā)錢(qián)嗎？生育保險(xiǎn)的政策也要與時(shí)俱進(jìn)，在今年也進(jìn)行了調(diào)整。凡是符合本市計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工，均可享受128天假期的生育津貼，其中包括國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98天加上30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假。

　　過(guò)去可以享受晚育津貼的人，雖然現(xiàn)在晚育津貼沒(méi)了，但可以享受一個(gè)生育獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼，“背著抱著一邊沉”，待遇并沒(méi)有降低。而過(guò)去不符合晚育條件的，根本沒(méi)有30天的晚育津貼可拿，而現(xiàn)在也能享受到這個(gè)生育獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼，待遇還提高了。

　　不過(guò)，這里還有個(gè)小插曲。因國(guó)家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《計(jì)劃生育條例》和生育保險(xiǎn)政策出臺(tái)時(shí)間，因此《通知》規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼不應(yīng)同時(shí)享受。參保人員在2016年1月1日后生育，且在《通知》印發(fā)前已按原規(guī)定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，不再享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼。

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