無憂保社保案例早報：自2014年1月1日起，新增企業(yè)退休人員養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分待遇組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

　　退休時上年度在崗職工月平均工資是我市統(tǒng)計部門每年公布的我市在崗職工平均工資數(shù)據(jù)。如我市統(tǒng)計部門公布的2016年度在崗職工月平均工資為4910元，2017年我市參保人員繳費及退休人員養(yǎng)老金計發(fā)都使用這一數(shù)據(jù)。

　　平均指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年繳費工資指數(shù)的平均值，它是由參保人每年的繳費基數(shù)除以上年的在崗職工平均工資，得出繳費當(dāng)年的繳費工資指數(shù)，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數(shù)相加，然后再除以實際繳費年限得出。這里結(jié)合案例來看看平均指數(shù)的計算方法。

　　案例看平均指數(shù)該如何計算？

　　這位職工2014年的繳費基數(shù)是3300元，除以上年度我市在崗職工月平均工資3557元，計算得出他2014年的繳費指數(shù)是0.928；以此類推他2015年、2016、2017年的繳費指數(shù)分別是0.972、0.974、0.982。這位職工2014至2017年的平均指數(shù)就是用這4年的指數(shù)相加再除以4得出，即（0.928+0.972+0.974+0.982）÷4=0.964。

　　上面只是舉例說明了這位職工4年期間平均指數(shù)的計算，參保人員退休時實際計算的平均指數(shù)，應(yīng)該從我市1994年10月參保人員建立養(yǎng)老保險個人賬戶開始，按照自己繳納養(yǎng)老保險費的實際年限，有多少年的繳費就分別計算多少年的指數(shù)，再將各繳費年度的指數(shù)相加平均來計算平均指數(shù)。

　　繳費年限是指單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限，是實際繳費年限和視同繳費年限的合計，即所有的工作時間。實際繳費年限就是參保人員按月繳納養(yǎng)老保險費的累計時間。視同繳費年限是指實行個人繳納養(yǎng)老保險制度前，按國家規(guī)定能計算為連續(xù)工齡的工作年限。比如原國有和縣以上集體企業(yè)招用的固定制職工，我市規(guī)定固定制職工是從1993年10月實行企業(yè)和個人共同繳納養(yǎng)老保險的，因此我市固定制職工視同繳費年限認(rèn)定截止至1993年9月。

　　案例：一名企業(yè)原固定制職工，2011年3月份退休，1980年10月招為我市固定工，從1993年10月開始繳納養(yǎng)老保險，一直正常繳費至退休年齡。那么他的繳費年限怎樣計算？

　　按照上面規(guī)定，他實際繳費年限就是從1993年10月開始繳納養(yǎng)老保險到2011年3月退休前實際繳費的年限，共計17.5年；視同繳費年限從1980年10月到1993年9月，共計13年；總的繳費年限從1980年10月至2011年3月止，合計年限為30.5年。

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　我國企業(yè)養(yǎng)老保險實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度，養(yǎng)老保險個人賬戶是企業(yè)養(yǎng)老保險中為參保人員個人建立的賬戶，我市企業(yè)參保人員從1994年10月建立養(yǎng)老保險個人賬戶，目前企業(yè)參保人員個人每月按8%比例繳納的養(yǎng)老保險全部計入養(yǎng)老保險個人賬戶。它用于參保人員退休時計發(fā)養(yǎng)老金，不得提前支取。參保人員每月繳費基數(shù)高，繳費時間長，養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額就多，退休時的養(yǎng)老金就高。

　　個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)是國家根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算。參保人員退休時間不同，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)也不同。個人賬戶養(yǎng)老金按照退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，例如：45周歲退休對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是216個月，50周歲退休對應(yīng)的是195個月，55周歲退休對應(yīng)的是170個月，60周歲退休對應(yīng)的是139個月。可以看出退休年齡越晚，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)就越小，按月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金就越高。

　　個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

　　退休職工每領(lǐng)取一個月的個人賬戶金，就在其個人賬戶儲存額中予以沖減，假若退休職工個人賬戶儲存額支付完畢，從繳納的統(tǒng)籌基金中支付其個人賬戶養(yǎng)老金。退休職工死亡時，個人賬戶儲存額中余額部分可以繼承。

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×平均指數(shù)×1.3%

　　過渡性養(yǎng)老金是改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法中，為了使新養(yǎng)老金計發(fā)辦法與原來的老養(yǎng)老金計發(fā)辦法合理銜接、平穩(wěn)過渡，避免新老計發(fā)辦法的養(yǎng)老待遇出現(xiàn)較大差距，而在過渡期間計發(fā)的一部分養(yǎng)老待遇。它使用的一個重要數(shù)據(jù)就是實行個人賬戶前的繳費年限，因我市參保人員是從1994年10月起統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險個人賬戶的，因此實行個人賬戶前的繳費年限是指參保人員1994年9月以前的繳費年限，包括視同繳費年限。對于1994年10月以后才參保繳費的人員，實行個人賬戶前的繳費年限是零，退休時就不再享受過渡性養(yǎng)老金這一部分待遇，養(yǎng)老金只享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金這兩部分待遇的合計。

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