無(wú)憂保社保案例早報(bào)：2011年5月26日，劉先生與晉安區(qū)一家電氣股份公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，受聘到該公司從事柜體總裝工作。雙方約定的勞動(dòng)期限從2011年10月30日起，至2014年10月30日止。

　　2014年5月14日，電氣公司辭退劉先生，發(fā)給他辭（退）職通知書(shū)和辭退員工申請(qǐng)書(shū)，并與其辦理了辭職退保、退費(fèi)等相關(guān)交接手續(xù)。2014年11月，劉先生去社保中心領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，因時(shí)間超過(guò)導(dǎo)致無(wú)法領(lǐng)取，為此訴諸法律。

　　一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第六條規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。而劉先生直到2014年11月才去社保中心領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，遂駁回他的訴請(qǐng)。

　　劉先生不服，上訴稱，電氣公司于2014年5月將他無(wú)理由解除勞動(dòng)合同，他曾多次請(qǐng)求電氣公司給其辦理失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)，但對(duì)方既不給辦理也不告知，理應(yīng)賠償他無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的損失。

　　電氣公司則聲稱，該公司依法為劉先生向社保部門繳交了相關(guān)保險(xiǎn)（含失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)），在辭退他時(shí)告知其已辦妥退費(fèi)、退保（減員）手續(xù)，并把所有保險(xiǎn)資料移交給他。劉先生領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金與公司無(wú)關(guān)。

　　福州市中院經(jīng)終審審理認(rèn)為，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，非因本人意愿中斷就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)即時(shí)向職工出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的證明，書(shū)面告知其依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將職工的名單、單位繳費(fèi)手冊(cè)、解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明，自解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起5日內(nèi)，送達(dá)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。

　　本案中，電氣公司雖已為劉先生交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但其與劉先生解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，未書(shū)面告知他依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，也未提供證據(jù)證明其已在法定期限內(nèi)向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)送達(dá)了職工名單等相關(guān)材料，造成劉先生無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。因此，電氣公司應(yīng)賠償劉先生相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

　　《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年領(lǐng)取兩個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金自失業(yè)人員被解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起計(jì)發(fā)，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿10年的，按當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的70%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！?/p>

　　據(jù)此，該院撤銷原判結(jié)果，改判電氣公司應(yīng)支付劉先生失業(yè)保險(xiǎn)金損失4231.5元。

　　□律師說(shuō)法

　　未給職工辦社保

　　可投訴或起訴

　　就用人單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的社保、醫(yī)保繳交問(wèn)題，福建熹龍律師事務(wù)所副主任律師丁文輝介紹說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納；職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納，職工不繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　實(shí)踐中常發(fā)生用人單位沒(méi)有為員工足額繳交社保等費(fèi)用，造成員工離職或退休后無(wú)法享受應(yīng)有權(quán)利的問(wèn)題。丁律師認(rèn)為，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位補(bǔ)足。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)不履行職責(zé)的，勞動(dòng)者可以以行政不作為為由提起行政訴訟，由人民法院通過(guò)行使行政審判權(quán)判令其履行法定職責(zé)。

　　用人單位未為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，員工可以向人民法院提起訴訟，要求單位賠償未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而導(dǎo)致的實(shí)際損失。

　　另外，不少勞動(dòng)者擔(dān)心，如果用人單位倒閉、破產(chǎn)或解散了，員工是不是就無(wú)處主張自己的權(quán)利呢？丁律師解釋說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《公司法》《企業(yè)破產(chǎn)法》等相關(guān)法律及司法解釋規(guī)定，在公司解散、破產(chǎn)的情況下，以公司財(cái)產(chǎn)為限，在支付清算費(fèi)用或者破產(chǎn)費(fèi)用、工人工資后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付公司所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若清算組成員在清算過(guò)程中，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定，造成員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)無(wú)法繳交的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。員工可以以清算組成員為被告提起訴訟，主張權(quán)利。

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