無憂保社保案例早報(bào)：“企業(yè)把錢給我，讓我自己繳社保，我吃虧嗎？”今后，求職者面臨這種情況時(shí)要直接說不！記者今天從淄博市社保處獲悉，如果這樣做了，對于參保人來說，發(fā)生工傷后將無法享受工傷待遇或者面臨延遲享受退休待遇；對于企業(yè)來說，除了滯納金，過去未繳的錢也得補(bǔ)上。

　　不少求職者遇到了這種情況：企業(yè)為免除養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳納部分以及工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納，讓職工以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員（下稱“參保個(gè)人”）身份繳納社保，并私下簽訂協(xié)議。這樣做，職工權(quán)益是否受影響？淄博市社保處工作人員表示，對于職工來說，如果選擇以參保個(gè)人身份繳費(fèi)，發(fā)生工傷后將無法享受工傷待遇，生育期間無法享受生育險(xiǎn)待遇，一旦失業(yè)無法享受最長達(dá)2年、月超千元的失業(yè)金。對于女性參保人來說，女工人退休年齡為50歲，參保個(gè)人須55歲后才能享受養(yǎng)老待遇。

　　對于企業(yè)來說，其所簽訂的協(xié)議沒有任何效力：一旦被查出，先前欠繳的費(fèi)用須全部上繳，還要繳納相應(yīng)的滯納金，并面臨相應(yīng)處罰。

　　同時(shí)，淄博市社保處公布了三大違法案例。

　　延遲5年享受退休待遇

　　去年2月，女職工劉某到淄博市社保處投訴，稱單位未按規(guī)定給她繳納社保，她一直以參保個(gè)人身份繳費(fèi)。結(jié)果，作為女工人的她已滿50歲，還要再過5年才能享受退休待遇。

　　經(jīng)調(diào)查，2012年8月，劉某與單位簽訂協(xié)議，在用工期間單位按劉某工資額的30%補(bǔ)貼劉某，由劉某以參保個(gè)人身份繳納社保。一算自己還能多拿錢，劉某就默許了這種行為，直到今年辦理退休時(shí)知道，按照規(guī)定，參保個(gè)人身份須滿55歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　對于該企業(yè)逃避社保繳費(fèi)的行為，淄博市社保處下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知》，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為劉某補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金共計(jì)11萬余元。

　　無工傷保險(xiǎn)單位補(bǔ)繳

　　去年7月，民工張某投訴單位未繳納社保，發(fā)生工傷后單位賠償數(shù)額太少。

　　經(jīng)調(diào)查，張某入職時(shí)與單位簽訂協(xié)議，希望單位把本應(yīng)上繳的社保費(fèi)用直接發(fā)放。結(jié)果，張某發(fā)生工傷后，由于沒有工傷保險(xiǎn)，單位給了張某高于工傷保險(xiǎn)的金額賠付，但他仍覺得未得到合理賠償。

　　工作人員表示，用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，其違規(guī)成本將大大提高。最終，該單位為張某補(bǔ)繳了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，并進(jìn)行工傷賠付。

　　生孩子后無法享受生育險(xiǎn)

　　去年3月，安某與單位簽訂了勞動(dòng)合同以及關(guān)于社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)以現(xiàn)金形式發(fā)放的協(xié)議。安某生了孩子才知道，自己無法享受生育險(xiǎn)待遇。

　　經(jīng)過調(diào)查，安某的情況屬實(shí)。按照規(guī)定，欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，在其欠繳期間發(fā)生的生育保險(xiǎn)待遇，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。最終，該企業(yè)保證按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)并接受相應(yīng)處罰。

　　外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆]社保孩子上學(xué)受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！

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