無(wú)憂保社保案例早報(bào)：企業(yè)老板不給員工簽合同、繳社保、不按時(shí)發(fā)工資……別怕，企業(yè)違法，自有懲戒。7月11日，記者獲悉，宜昌市印發(fā)《宜昌市用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》，即日起，宜昌將對(duì)所有用人單位全部開(kāi)展誠(chéng)信A、B、C三等級(jí)評(píng)級(jí)監(jiān)管，人社、工商、金融、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、稅務(wù)等部門將協(xié)同監(jiān)管，并納入國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。企業(yè)老板違法，將被納入誠(chéng)信黑名單。

　　現(xiàn)實(shí)生活中，一些企業(yè)不給員工繳社保，員工沒(méi)有法定節(jié)假日，遇到這樣的事情，員工往往啞巴吃黃連。今后，這樣的問(wèn)題將得到有效解決，《宜昌市用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）》要求，對(duì)于勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位（A類）的，給予誠(chéng)信激勵(lì)，被評(píng)為C級(jí)的用人單位，被列入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，依法將向社會(huì)公布其違法行為。一旦列入誠(chéng)信黑名單，企業(yè)將寸步難行。

　　按照規(guī)定，用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，未發(fā)生勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為的，為勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位，評(píng)級(jí)為A；用人單位存在一般勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為，但能及時(shí)主動(dòng)糾正且無(wú)C級(jí)所列情形之一的，為勞動(dòng)保障基本誠(chéng)信單位，評(píng)級(jí)為B。用人單位在一個(gè)年度內(nèi)存在下列情形之一的，為勞動(dòng)保障失信單位，評(píng)級(jí)為C。1、因勞動(dòng)保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；2、因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；3、因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重勞動(dòng)保障違法行為被查處的；4、拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；5、無(wú)理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；6、因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的。

　　《辦法》現(xiàn)在向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，您可以通過(guò)以下方式和途徑反饋意見(jiàn)：電子郵件28226316@qq.com。通信地址：宜昌市勞動(dòng)保障監(jiān)察局,環(huán)城北路40號(hào)。郵編：443000。反饋截止時(shí)間：7月16日。

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