無憂保社保案例早報：市民古先生：我兩年前和朋友合伙開了一家公司，之后的生意還算不錯，因此先后招聘了幾個員工。這期間我們招聘了一個小伙子，小伙子稱他不需要我們?yōu)樗U納保險，但是希望我們給他幾百元的保險補(bǔ)償，我們雙方為此還寫了一份協(xié)議。然而前不久，這小伙子準(zhǔn)備辭職，卻要求我們給他補(bǔ)齊保險，這合理嗎？

　　說法：參加社會保險和繳納社會保險費是征繳范圍內(nèi)的用人單位和勞動者的法定義務(wù)，必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納，用人單位和勞動者只有參加和繳納的義務(wù)，而沒有放棄的權(quán)利。因此雙方訂立不繳納保險的協(xié)議是不符合國家規(guī)定的。

　　根據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者關(guān)于工資中包括社會保險費，而不向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費的約定無效。當(dāng)勞動者按照《勞動合同法》第38條規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時仍應(yīng)予支持。不過，勞動者主張未繳納社會保險費的損失賠償?shù)?，可以從賠償額中扣減用人單位已按約定支付給勞動者的社會保險費。

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