2010年9月19日，深圳市戶籍職工宋先生前來本報(bào)投訴。他說，他今年49歲。以前在一家運(yùn)輸公司擔(dān)任駕駛員，因企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，2003年，運(yùn)輸公司與他解除了勞動關(guān)系。以后，他即為老板開車，維持家庭生活。2006年10月，朋友推薦他到利樂包裝（昆山）有限公司上海經(jīng)營部開車時，他當(dāng)時開心地認(rèn)為，自己的苦日子熬出頭了，哪知道，這一切都因?yàn)橛萌藛挝坏囊宦暱陬^通知而改變。

　　工作四年未簽合同

　　宋先生說，他2006年10月來到這家用人單位的原因，是因?yàn)榕笥阉诘淖廛嚬窘枇塑嚱o這家用人單位，這家用人單位租車后，老板急需一名駕駛員，所以，他就有了這個機(jī)會，進(jìn)入到這家外資企業(yè)。

　　進(jìn)入這家用人單位后，他向領(lǐng)導(dǎo)說明了自己的情況，并詢問了工資何人支付，勞動合同與誰簽訂的問題。這家用人單位的領(lǐng)導(dǎo)告訴他，他可以自由選擇，既可以與“利樂”簽訂勞動合同，也可以與租車公司簽訂勞動合同。他仔細(xì)想了想，覺得自己是在“利樂”上海經(jīng)營部工作，服務(wù)的對象是這家單位，還是與這家單位簽訂勞動合同為妥。便將自己的想法告訴給這家用人單位領(lǐng)導(dǎo)。

　　這家用人單位的領(lǐng)導(dǎo)同意后，又說，他們“調(diào)”勞動合同文本很麻煩，所以，這事要過一段時間再說。他心想，既然用人單位同意簽訂勞動合同，這家用人單位還是著名的外資企業(yè)，說過的話肯定是算數(shù)的，便同意了。

　　哪知，簽訂勞動合同的事一拖數(shù)年，直到最近這家用人單位讓他回家待命，勞動合同還是沒有簽訂。

　　社保至今未繳納

　　宋先生說，他在這家用人單位工作了近4年，但這家用人單位從來沒有為他繳納過一分錢的社會保險(xiǎn)費(fèi)。長期以來，因企業(yè)未給他繳納社保費(fèi)，考慮到自己的年齡日漸增大，他郁悶之極。

　　進(jìn)入這家用人單位時，用人單位與他談妥，月薪為2500元。但是，因工作之需，他經(jīng)常要加班加點(diǎn)，企業(yè)卻沒有按他的月薪結(jié)算加班費(fèi)，而是按10元一小時與他結(jié)算的。長年累月，這家用人單位少付了他不少加班費(fèi)。