社保新政如何銜接如何繳費？

　　將原來的“綜保”、“鎮(zhèn)保”納入“城保”，新政究竟帶來多少實惠？繳費路徑如何走通？在昨天舉行的市政府新聞發(fā)布會上，市人保局副局長鮑淡如就相關問題進行了解讀。

　　【外來從業(yè)人員·兩大變化】

　　設定5年過渡期

　　由于此次政策調(diào)整涉及人群范圍廣、社會影響大，且企業(yè)和個人的實際負擔都有較大幅度增加，本市對非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社會保險設定了5年過渡期。

　　據(jù)了解，5年過渡期的具體辦法為：2011年度（發(fā)文之日至次年3月）個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40％；2012年度（當年4月至次年3月，下同）個人繳費基數(shù)為45%；2013年度個人繳費基數(shù)為50%；2014年度個人繳費基數(shù)為55%；2015年度起個人繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數(shù)，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。舉例來說，2010年全市職工月平均工資為3896元，根據(jù)過渡期規(guī)定，參保的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員2011年度個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40％，即1558元。

　　按照過渡辦法繳費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員繳費比例為：單位和個人的繳費比例共計繳費基數(shù)的37.5%。其中單位繳費比例為28.5%，分別為養(yǎng)老22%，醫(yī)療6%，工傷0.5%；個人繳費比例為9%，分別為養(yǎng)老8%，醫(yī)療1%。

　　鮑淡如同時表示，非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致的，也可直接按現(xiàn)行本市城鎮(zhèn)職工社會保險規(guī)定參保繳費。

　　待遇同步調(diào)整