工人操作不當(dāng)致傷 單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

案例介紹： 2008年2月19日晚，原告張某為被告某公司運送貨物。被告工作人員在卸車過程中致原告張某摔至車下，造成原告受傷。經(jīng)醫(yī)院診斷，原告張某因此在醫(yī)院住院65天。2008年9月25日，經(jīng)司法鑒定原告?zhèn)麣埑潭葘倨呒?，累計傷殘?0%。后因賠償問題產(chǎn)生爭議，原告張某將某公司起訴至法院。
原告張某為被告某公司運送貨物，被告工作人員李某在卸貨物過程中致原告受傷致殘，被告應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被告要求追加其工作人員李某為被告并承擔(dān)賠償責(zé)任，因李某系被告工作人員，當(dāng)時李某是否系被告指派從事工作完全是被告內(nèi)部管理問題，故對被告要求追加李某承擔(dān)責(zé)任的主張，不能支持。

依據(jù)《民法通則》第119條規(guī)定侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用，故被告公司的辯解理由是不正確的，應(yīng)當(dāng)賠償原告張某的損失。

標(biāo)簽：   承擔(dān)