2010年6月30日，經(jīng)過長達兩年的幾番折騰，身心倶受傷的姬興玲終于安下心，再次踏進烏魯木齊市新市區(qū)法院大門，向維護她權益的法官道了聲：“謝謝！”

現(xiàn)年50歲的姬興玲原系新疆中亞食品研發(fā)中心員工。2008年4月，被中亞公司錄用為臨時工。7月10日，姬興玲在工作中發(fā)生傷害事故，左拇指、食指夾在機器里。

同年9月16日，烏魯木齊市勞動和社會保障局認定姬興玲為，經(jīng)烏市鑒定委員會鑒定為。中亞中心不服勞動仲裁裁決，起訴至烏魯木齊市新市區(qū)法院，要求駁回仲裁請求，不賠償姬興玲的傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。

2009年10月，烏魯木齊市新市區(qū)法院審理后，駁回了中亞中心的訴訟請求，要求企業(yè)支付姬興玲的各項費用合計53142元。該中心不服判決，上訴至烏市中院。同年12月15日，法院作出終審判決，維持原判。

2009年12月16日，中亞公司以姬興玲因工傷造成公司財產(chǎn)損失為由，再次將姬興玲起訴至烏市新市區(qū)法院。2010年4月23日，法院開庭審理時，中心訴稱，中心對姬興玲進行了上崗前的培訓，并告知廠內(nèi)崗位的嚴格操作規(guī)程。事發(fā)當天，姬興玲無視廠規(guī)，在未提前向貼標機操作手及生產(chǎn)班長請示的情況下，擅自到貼標機崗位進行違規(guī)操作，才導致嚴重事故發(fā)生，致使企業(yè)生產(chǎn)線停工2.5小時，造成各項生產(chǎn)損失61950元。請求法院判令姬興玲支付因其過錯給公司造成的損失。

姬興玲稱，公司并沒有給員工進行崗前培訓，工作時也沒有具體分工，一個人要兼幾項工作，而且生產(chǎn)線上的貼標機事先未注明技術操作規(guī)范。

2010年5月14日，烏魯木齊市新市區(qū)法院作出一審判決，駁回了的訴訟請求。目前，判決已經(jīng)生效。

主審此案的法官表示：

本案中，中亞公司并沒有提供已制定相應安全操作規(guī)范和對勞動者進行崗前培訓的證據(jù)，其主張缺乏法律依據(jù)。雖然法律規(guī)定勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，但并未規(guī)定勞動者因違章操作應當賠償用人單位的相關損失，并且勞動者為完成勞動任務受傷害時，其身體、健康權應優(yōu)先于用人單位的財產(chǎn)權而受到保護，在勞動者不存在故意或者重大過失行為的情況下，讓勞動者賠償因施救受傷人員而關停設備造成的損失，該企業(yè)的訴求顯失公平。

（記者陸金寶 通訊員陳鐵軍 李建忠）