社會(huì)保障稅

　　此稅1935年起始于美國(guó)，現(xiàn)在已成為西方國(guó)家的主要稅種之一。從各國(guó)實(shí)行的社會(huì)保障稅

　　社會(huì)保障稅來(lái)看，在稅率方面，一般實(shí)行比例稅率，雇主和雇員適用相同的稅率，各負(fù)擔(dān)全部稅額的50%。個(gè)別國(guó)家雇主和雇員分別適用不同的稅率。計(jì)稅依據(jù)一般是雇主實(shí)際支付給雇員的工資、薪金額，沒(méi)有扣除額和免征額，但一般規(guī)定有課稅上限，對(duì)超過(guò)限額部分的工薪額不征稅。雇主應(yīng)納的稅額由雇主自行申報(bào)納稅，雇員應(yīng)納的稅額，由雇主在支付雇員工薪時(shí)預(yù)先扣除，定期報(bào)繳。社會(huì)保障稅目前已成為西方國(guó)家的主要稅種之一。凡是在征稅國(guó)就業(yè)的雇主和雇員，不論國(guó)籍和居住地何在，都要在該國(guó)承擔(dān)社會(huì)保障納稅義務(wù)。

　　起源發(fā)展

　　社會(huì)保障稅

　　社會(huì)保障稅起源于美國(guó)。1935年，在羅斯?？偨y(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和主持下，美國(guó)通過(guò)了歷史上第一部社會(huì)保障法典——《社會(huì)保障法》。該法規(guī)定，美國(guó)自1935年開(kāi)始征收工薪稅。該法特別強(qiáng)調(diào)，鐵路公司員工退職稅、聯(lián)邦失業(yè)稅、個(gè)體業(yè)主稅也歸于社會(huì)保障稅之內(nèi)。二戰(zhàn)后，伴隨著經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)達(dá)和政治民主化趨勢(shì)的加強(qiáng)，西方發(fā)達(dá)國(guó)家如英國(guó)、法國(guó)、加拿大都實(shí)行了“普通福利”政策，紛紛征收社會(huì)保障稅。1990年世界上大約有80多個(gè)國(guó)家開(kāi)征了社會(huì)保障稅，到1998年，開(kāi)征社會(huì)保障稅國(guó)家增加至100多個(gè)。據(jù)國(guó)際貨幣基金組織（1MF）統(tǒng)計(jì)，目前（2010年），全世界170多個(gè)國(guó)家里至少有132個(gè)國(guó)家實(shí)行社會(huì)保障稅制度。