近日，市民趙先生致電本報(bào)熱線，說(shuō)自己是六安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)某企業(yè)的一名職工，從上班開(kāi)始，每月公司從自己的工資卡里扣去221.8元的社保費(fèi)。但是只見(jiàn)交錢(qián)，卻沒(méi)有拿到社保卡。去年11月下旬，趙先生在上班時(shí)不慎被機(jī)器弄傷了手，由于沒(méi)有社?？?，無(wú)法申請(qǐng)工傷賠償。

　　記者隨后撥通了該企業(yè)的電話，詢問(wèn)職工社?？?/a>的問(wèn)題。一位李姓工作人員說(shuō)，公司給職工交社保采取的是自愿原則，因?yàn)槠髽I(yè)里有不少外地職工，他們?cè)诩亦l(xiāng)已經(jīng)辦理了社保，不愿意再多交一份。目前公司是每月扣除職工的社保費(fèi)，那些愿意從公司參保的職工是有社保卡的，其他不愿意的職工，公司在年終時(shí)把之前扣的錢(qián)再返回給他們。

　　企業(yè)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，能不能采取這種方式？記者帶著問(wèn)題咨詢了市人社局的仲裁科，工作人員告訴記者，從勞動(dòng)法規(guī)上講，用人單位應(yīng)當(dāng)自新聘員工上班之日起，與員工簽訂勞動(dòng)合同和給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家強(qiáng)制性政策的規(guī)定。該企業(yè)這種所謂的“自愿原則”違反了相關(guān)規(guī)定，年終返回社保費(fèi)的做法也是不合法的。如果勞動(dòng)者遇到這樣的情況，可以按程序向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)閰⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)既是用人單位和勞動(dòng)者共同應(yīng)盡的義務(wù)，更是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。