用人單位愿意為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而職工卻不愿意繳納，甚至簽訂了放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議，這種情況下，職工遇到患病報(bào)銷、工傷賠償?shù)葐栴}，用人單位能免責(zé)嗎？日前，市總工會(huì)發(fā)布預(yù)警：即使勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位仍難逃責(zé)任。

記者從市總工會(huì)了解到，此條維權(quán)預(yù)警源自一件案例。2013年10月，外地職工小郭到市區(qū)某服務(wù)公司做服務(wù)員。由于不想承擔(dān)個(gè)人繳納部分，小郭不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)，甚至以主動(dòng)離職相威脅。企業(yè)為了留住成熟員工，無奈之下作出讓步，并要求小郭作出書面承諾：自愿放棄各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，絕不后悔，保證將來不找公司麻煩。

今年5月，小郭因摔傷住院一個(gè)多月，由于沒有參加醫(yī)療保險(xiǎn)，所有治療費(fèi)用都是自理。出院后，小郭向公司申請報(bào)銷一部分醫(yī)療費(fèi)用。公司一口回絕并指出，正是由于小郭的固執(zhí)才造成今天的后果，單位沒有任何過錯(cuò)。雙方來來回回協(xié)調(diào)多次，公司始終不肯讓步。在朋友的建議下，小郭向市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)和市總工會(huì)舉報(bào)。

市總工會(huì)官方微博介紹，社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，具有法定的強(qiáng)制性?！秳趧?dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律對用人單位和勞動(dòng)者設(shè)置的強(qiáng)制性條款，是用人單位和勞動(dòng)者必須同時(shí)履行的法定義務(wù)。所以，不管用人單位采取什么辦法、什么借口，也不管用人單位與勞動(dòng)者如何約定，只要沒有為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都屬于違法行為。在法律范疇內(nèi)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，沒有任何變通形式，勞動(dòng)者個(gè)人無權(quán)自主決定放棄社會(huì)保險(xiǎn)。

如果勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位能免責(zé)嗎？鎮(zhèn)江市總工會(huì)官方微博介紹，用人單位未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無論怎么規(guī)避，至少將面臨三方面的法律風(fēng)險(xiǎn)：一是勞動(dòng)者投訴的風(fēng)險(xiǎn)；二是工傷、醫(yī)療費(fèi)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；三是勞動(dòng)行政部門查處的風(fēng)險(xiǎn)。

在前面所述案件中，市總工會(huì)和市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)認(rèn)為，雖然放棄社會(huì)保險(xiǎn)是小郭當(dāng)初真實(shí)意愿的表達(dá)，但自愿放棄并不能改變違法事實(shí)。此協(xié)議對小郭和公司都沒有法律約束力，應(yīng)當(dāng)依法予以糾正。不參加社會(huì)保險(xiǎn)，小郭和公司都有責(zé)任，但法律后果主要由公司承擔(dān)。最終，公司答應(yīng)立即為小郭補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；同時(shí)，出于法律和道義兩方面的考慮，公司愿意參照醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例，為小郭解決一部分醫(yī)療費(fèi)用。