金柚網(wǎng)11月2日訊：工廠離食堂有一段路，小劉趕著飯點往食堂小跑，卻沒想到被路邊電線絆倒，摔出個九級傷殘。小劉說，之前聽說過有同事在上廁所摔傷后，獲得工傷賠償，而他是在去食堂吃飯的時候摔傷的，也得認定為工傷。

實際上，上班期間上廁所摔倒被認定為工傷已不鮮見，但去單位食堂吃飯摔傷算不算工傷，引來各種說法。本報記者走訪的多位律師提出一種觀點，員工在工作期間上廁所跌倒致傷的情況下通常要認定為工傷，那么，吃飯和上廁所是相似的，都屬于生理必須，也能算工傷。但此前有案例認為，食堂已不屬于工作場所，不應該認定為工傷。

那么，食堂吃飯引發(fā)的工傷認定之爭，存在哪些疑惑呢？

現(xiàn)象

由吃飯而引發(fā)的工傷爭議一大堆

關于吃飯而引發(fā)的工傷爭議起訴到法院的，這幾年呈上升趨勢，辦案法官認為，這和職工用法律維權的意識增強有很大關系。

實際上，這些工傷爭議并不復雜。

今年4月的一天中午，小張在單位食堂用餐時，被食堂地上的油跡滑倒，致其左股骨頸骨折，事發(fā)后公司不同意為小張申報工傷，繼而引發(fā)訴訟。

去年12月，公司老板為表彰先進，特意安排全體員工會餐。在前往會餐地的途中，小陳發(fā)生交通事故。出院后，小陳向公司申請報銷住院治療費等，遭公司拒絕。公司認為該事故屬于交通事故，不屬于工傷的范圍。

2014年5月，在一家服裝廠從事服裝計件加工的小方，在中午下班后前往公司食堂就餐的路上（廠區(qū)內道路），被另一同事騎車從后面撞傷。服裝廠認為工作場所應該是車間，在去食堂的路上與工作場所沒有聯(lián)系，不能認定是工作場所，且其受傷是被人撞傷，也不是與工作有關的收尾性和預備性工作導致，所以不能認定為工傷。

“我在上班時間陪客戶到飯店吃飯，出來時不慎從樓梯上摔下來，造成身體多處受傷，我向公司提出工傷認定申請，但遭拒，所以我要起訴。”另一起案件中，當事人郭某認為自己陪客人吃飯也是工作，要求認定工傷。

記者注意到，這些工傷爭議案件，有的被法院支持認定為工傷，有的沒能如愿。