0571-22931819
標(biāo)簽： 養(yǎng)老
社保體制下工薪族養(yǎng)老如何規(guī)劃
2016-09-29 08:00:07
無憂保
近日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。方案明確，黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法。改革方案的公布，標(biāo)志著中國養(yǎng)老“雙軌制”正式終結(jié)，單位養(yǎng)老將成為歷史。 無需看那些來自官方的統(tǒng)計數(shù)字，相信不少人已體會到中國正快速步入老齡化社會，我國的養(yǎng)老體制也已發(fā)生根本性的變化，計劃生育的推行與獨生子女的普及，使得家庭養(yǎng)老早已無法持續(xù)，單位養(yǎng)老現(xiàn)在也已終結(jié)。對于廣大工薪階層來說，充分了解我國目前的養(yǎng)老制度，盡早規(guī)劃，才能使我們的晚年生活更加從容。 算清社保養(yǎng)老金 “雙軌制”廢除后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職員一樣，每月都需要繳納一定的養(yǎng)老金。我國職工基本養(yǎng)老保險制度規(guī)定：用人單位每月按照本單位職工工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；職工個人每月按本人繳費工資的8%繳納養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶；個人累計繳費時間滿15年，達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 至于大家最為關(guān)注的我們將來退休后每月可領(lǐng)取的退休工資金額，根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)，我國現(xiàn)在企業(yè)職工平均養(yǎng)老金替代率是45%（養(yǎng)老保險金替代率是指一定地區(qū)當(dāng)年離退休人員的養(yǎng)老金平均水平與該地區(qū)當(dāng)年職工平均工資水平的比率）。從具體數(shù)字看，有關(guān)統(tǒng)計顯示，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由2004年的月均647元提高到了2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。但是，這2000元或者3000元與我們現(xiàn)在的工資水平相比并不算高，更何況，我們晚年可能還需要面臨較高的醫(yī)療保健支出。 本次養(yǎng)老保險改革方案還規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，還要為其工作人員建立職業(yè)年金。目前有一部分企業(yè)已經(jīng)為職工建立了企業(yè)年金。企業(yè)年金和職業(yè)年金是企業(yè)和事業(yè)單位及其職工自愿建立的補充養(yǎng)老保險，就好像我們?nèi)粘＠U納的公積金，企業(yè)或單位為職工繳納一部分，個人繳納一部分。但我國目前有企業(yè)年金的企業(yè)僅占所有企業(yè)數(shù)量的0.5%，有企業(yè)年金的職工數(shù)只占企業(yè)職工總數(shù)的7%左右。 <
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