一男子在建筑工地第一天工作的過程中被砸傷手指，后為維權將用人單位訴至法院。近日，新疆溫宿縣人民法院審理了這樣一起工傷保險待遇糾紛案件。判決被告用人單位某建筑工程公司10日內支付原告趙某工傷保險待遇共計98756元。

　　經審理查明，2013年6月20日，原告趙某與被告某建筑工程公司項目經理王利達成口頭協議，在該公司承建的溫宿縣某住宅樓工地從事鋼筋工的工作，試用期為一個月。上班后的第一天在工作過程中，由于原告趙某操作不慎手指被砸斷一節(jié)，在住院治療期間某建筑工程公司支付了趙某全部的住院治療費用。出院后，趙某申請工傷認定，經阿克蘇地區(qū)人力資源與社會保障局作出認定，認定趙某在工作時間和工作崗位上，因工作原因受傷應認定為工傷。之后，經阿克蘇地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為10級傷殘。

　　被告某建筑工程公司辯稱，趙某雖然是在我公司從事工作過程中受的傷，但公司以為其支付了全部的醫(yī)療費用。公司有明確的規(guī)定，鋼筋工試用期為一個月后才能簽訂正式的勞動合同，趙某由于在試用期內受傷，沒有和公司簽訂勞動合同，因此不能享受工傷待遇。

　　因趙某就賠償事宜與與某建筑工程公司協商遭到拒絕后，2013年10月，趙某向溫宿縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。后溫宿縣勞動人事爭議仲裁委員做出仲裁裁決。趙某對該裁決不服訴至溫宿縣人民法院。

　　法院審理認為，本案中，被告某建筑工程公司與趙某口頭達成用工協議，聘用趙某為鋼筋工，試用期為一個月。趙某在試用期工作中受傷，根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。據此可以認定，趙某受傷屬于工傷范疇，用人單位應該給予賠償。遂作出上述判決。