沂南縣人社局采取"四送舉措"優(yōu)化企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境

　　近年來，沂南縣人力資源和社會(huì)保障局不斷提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，采取"四送舉措"，為全縣企業(yè)發(fā)展壯大營造人力資源充足、寬松、穩(wěn)定的軟環(huán)境。

　　一是送農(nóng)村勞動(dòng)力上門，幫助企業(yè)破解"民工荒"。面對企業(yè)"招工難"現(xiàn)狀，縣人社局緊緊抓住春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，每年都舉辦專場招聘會(huì)，幫助企業(yè)解決勞動(dòng)力短缺難題。今年，該局提前行動(dòng)，自正月初四就開始，舉辦了為期一個(gè)月的"春風(fēng)行動(dòng)"暨2011年春季用工洽談會(huì)，為縣內(nèi)50余戶大中型企業(yè)提供近7000多名勞動(dòng)力，有力緩解了企業(yè)用工短缺的難題。

　　二是送高校畢業(yè)生上門，幫助企業(yè)解決"人才荒"。積極幫助縣內(nèi)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才，春季期間，縣人社局專門舉辦了"大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月"活動(dòng)，并組織企業(yè)參加省、市高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)，吸引和推薦高校畢業(yè)生到沂南就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，開展"企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)"，08年以來，先后引進(jìn)17名"211"工程院校和省級重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)生到縣重點(diǎn)企業(yè)工作。今年將繼續(xù)招聘6名高層次人才到相關(guān)企業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍。

　　三是送國內(nèi)外智力上門，幫助企業(yè)解決"高端技術(shù)"難題。堅(jiān)持海內(nèi)外高端技術(shù)人才"不為我有，但為我用"，積極牽線搭橋，幫助企業(yè)引進(jìn)國內(nèi)外高端人才。先后組織魯穎電子、開元軸承、綠源電動(dòng)車、清大新能源等12家企業(yè)參加"海內(nèi)外博士后沂蒙行"、山東省"海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項(xiàng)目洽談會(huì)"等，并先后從日本、荷蘭、以色列、德國等引進(jìn)農(nóng)業(yè)、果品、蔬菜、花卉專家20余人次，到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園、魯南軸承、明和涂裝有限公司等進(jìn)行蔬菜花卉、生產(chǎn)技術(shù)等方面的指導(dǎo)，搭建了海內(nèi)外高端人才與縣內(nèi)企業(yè)的交流平臺(tái)。

　　四是送法律法規(guī)上門，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)"守法經(jīng)營"。采取集中宣傳活動(dòng)與重點(diǎn)送法相結(jié)合的方式，通過設(shè)立宣傳站點(diǎn)、報(bào)刊選登、電視新聞報(bào)道等形式，宣傳就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)法、大中專畢業(yè)生人事代理、工傷保險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)，并通過報(bào)紙印發(fā)宣傳知識(shí)10000余份，下發(fā)到有關(guān)企業(yè)。開通了勞動(dòng)者維權(quán)舉報(bào)電話：3222481，針對企業(yè)有關(guān)工傷待遇處理、勞動(dòng)爭議問題，堅(jiān)持特事特辦，派出專人到企業(yè)幫助解決。同時(shí)，在縣內(nèi)40余家企業(yè)設(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，及時(shí)將矛盾化解在基層，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了守法經(jīng)營，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。